葉春榮:勞動合同法嚴(yán)苛 臺商尋求出路
鳳凰衛(wèi)視7月5日《財經(jīng)點對點》以下為文字實錄:
倒閉結(jié)業(yè)對臺企打擊大
但臺商為何仍做此選擇?
曾?s漪:對于這些臺商來說,其實他們要選擇結(jié)業(yè)或者是倒閉,這是一個很難的,但實際上在這樣的環(huán)境之下,他們真的沒有辦法,所以過程當(dāng)中,他們?yōu)槭裁磿x擇,譬如說倒閉,一走了之,又或者干脆停止生產(chǎn)了,就是有幾個方式,他們怎么會做這樣一個選擇呢?
勞動合同法過于嚴(yán)苛
造成大量臺企倒閉結(jié)業(yè)
葉春榮:這個講起來,應(yīng)該要對我們國內(nèi)的法令來講,因為勞動合同法是過于嚴(yán)苛,它所以嚴(yán)苛,當(dāng)然我們對政府照顧勞工,我們是支持也是贊成的,也是應(yīng)該的,但是如果你法定的過于嚴(yán)苛的話,就會逼似像現(xiàn)在的情況。比如講剛剛主持人提到的倒閉,這一點在東莞來講,在惡性上面的還算好,特別臺商這一點不能說沒有,比例還算好,但是從媒體上面可以看到,在山東,山東省一夜之間,有將近兩百家的企業(yè)老板跑掉,一夜之間,那還好幸虧不是臺商,那是韓商,但是這種情況東莞也有,只是比例沒那么高。那為什么造成這樣子呢?就是合同勞動法,因為它追訴十年,追訴十年,追訴十年你想想看,那就逼似說現(xiàn)在企業(yè)如果要結(jié)束,在經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)最輕的就是倒閉嘛。
曾?s漪:你什么都不管了。
臺商出于經(jīng)濟(jì)成本考慮
企業(yè)首選倒閉次選結(jié)束遣散
葉春榮:我沒能力了,我只好人跑掉,倒閉,那我就不要拿錢嘛,第二是結(jié)束,結(jié)束你也要拿一大筆錢來遣散這些員工,基本上道義大家還是會注意的,但如果你實在沒能力了,那也沒辦法做到這一點。
曾?s漪:第三個問題。
葉春榮:就是外移內(nèi)遷,都會發(fā)生這個問題,你不管外移內(nèi)遷還是結(jié)束,是一樣的,你要拿一大筆,是幾千萬。你看臺灣有一個鞋廠,他當(dāng)初因為怕這個合同勞動法,他花了將近五千萬的人民幣,把員工通通遣散,結(jié)束,不要了,那這是最好的老板。但是有幾個老板可以有這個經(jīng)濟(jì)實力?如果沒有的話,那你想想看,內(nèi)遷外移,會和這個同樣。
東莞臺協(xié):鼓勵企業(yè)就地修煉
熬過兩年不倒則有機(jī)會
葉春榮:所以你現(xiàn)在要外移也好,內(nèi)遷也好,經(jīng)濟(jì)實力不過還沒有能力的,所以我會一直鼓勵東莞的臺資企業(yè),就地修煉是最好的。你花幾千萬去遣散,不如把那個幾千萬拿來,從你的設(shè)備,從你的管理,從你的人員的訓(xùn)練,把它練得更強(qiáng),如果這一波你好好來對內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)提升,員工的提升,我一直強(qiáng)調(diào),如果能熬兩年不倒的一定有機(jī)會,一定會有機(jī)會。
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