2009年11月21日 00:34
來源：南都周刊 作者：王瑾

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基金業(yè)“鐵娘子”

雖然上帝造人男女平等，但有時不得不承認，這個世界上很多領域的確被男人主導著。比如金融領域，特別是作為金融產業(yè)鏈高端的基金業(yè)。

可是，王鴻嬪并不覺得因為自己是女性，在工作中就被差異化對待。無論是股東、客戶、投資者還是屬下員工。

“沒有什么不同。真的?！闭勗捴?，王鴻嬪多次這樣強調。人們沒有因為她是女人，額外地照顧她；也沒有因為她是女人，而看低她。

她認為自己只是一個職業(yè)的經理人。她甚至有時候感覺自己總是“冷冰冰”的。

通常來說，一個企業(yè)的文化往往會根深蒂固地受到創(chuàng)立者和一把手的個人氣質影響。相反，王鴻嬪卻刻意地在回避這類事情的發(fā)生。她不愿意員工因為她喜歡什么書就去看，因為她喜歡什么電影大家也去追捧。

“衣服穿在自己身上漂亮，穿在別人身上未必適合。”工作就是工作，生活就是生活。

王鴻嬪在工作中非常強調紀律。她經常跟基金經理講，“投資要有紀律，生活也要有紀律，這樣的效應反映到工作上，才會帶來良好的結果?！闭驗榇耍瑯I(yè)內和媒體也常常會對她有“鐵娘子”的印象。

當然，“鐵娘子”也有感性的時候。她一直自詡自己是北方女人，同事聚餐時偶爾還會來幾句天津話。她的酒量不錯，朱戈宇印象中唯一見她喝醉是在2006年4月底，雙息平衡基金IPO的慶功宴上，雙息平衡基金3周募集了64億，從而使公司當年在財務上實現(xiàn)了盈虧平衡。此前，公司一直是虧本經營，最多時虧掉了公司的半個資本金。

她希望將職業(yè)經理人的原則貫徹到底。而這一次的體現(xiàn)，就是她提前提出離職。也正因如此，引起了“股東對其不滿”，“她個人已經脫離團隊”等諸多爭議。

“其實沒有什么原因，作為職業(yè)經理人就應該這樣。在世界500強絕大多數(shù)企業(yè)都是如此?！蓖貘檵宸炊J為，臨時抱佛腳，到最后一刻才說出自己到底是接著做還是不做，那是很不可思議，也是很自私的?！拔椰F(xiàn)在每天都正常上班。年度計劃在做，研究計劃也在做。”提前讓大家做好準備，而自己的工作卻做到最后一刻。這是她心中的職業(yè)經理人。

王鴻嬪的職業(yè)性有時也體現(xiàn)在家中。那就是她要做一個以身作則的好母親。

在她的家中，有個很有意思的現(xiàn)象，就是多年來都沒有電視機。她和先生商量下來認為，看電視會耽誤很多的時間，對健康也沒有什么好處，又會影響小孩子讀書。

“一開始，孩子們不理解，”王鴻嬪說，后來看著爸爸媽媽以身作則，孩子們逐漸也就不吵鬧了。

事實上，她和家人因此反而有更多時間在一起聊天，增進家人的感情。而她自己也有了更多的時間去讀書和思考。

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