2010年03月28日 20:30
來(lái)源：鳳凰衛(wèi)視

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鳳凰衛(wèi)視3月28日《財(cái)經(jīng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)》節(jié)目播出“李一：‘海歸人才'面臨兩大局限”，以下為文字實(shí)錄：

曾?s漪：除了設(shè)定政府關(guān)系部門(mén)之外，我想外資企業(yè)也非常借重在本土，然后有本土的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)到國(guó)外留學(xué)回來(lái)的這些本土的企業(yè)和管理者，現(xiàn)在這個(gè)部分就是說(shuō)，我想從您本身的經(jīng)驗(yàn)上來(lái)說(shuō)，您覺(jué)得這些外資企業(yè)借重這些本土的人才，如何讀懂中國(guó)政策，現(xiàn)在應(yīng)該做些什么樣的調(diào)整？關(guān)注的是什么樣的發(fā)展趨勢(shì)？

李一：實(shí)際上現(xiàn)在應(yīng)該是融入和混合，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，當(dāng)改革開(kāi)放的大門(mén)開(kāi)開(kāi)的時(shí)候，由于語(yǔ)言上的很大反差，還有文化理解上很大的反差，所謂的海歸在這方面起了很多的作用。但是海歸也有自身的局限性，有兩個(gè)局限性，一個(gè)當(dāng)這些海歸離開(kāi)中國(guó)去讀書(shū)的時(shí)候，他們大部分實(shí)際上是從學(xué)校對(duì)學(xué)校出去的，沒(méi)有在中國(guó)真正的工作過(guò)，或者從社會(huì)學(xué)角度來(lái)講，真正的體驗(yàn)過(guò)，他的體驗(yàn)是過(guò)去的受教育過(guò)程。

那么同時(shí)這樣海歸的在國(guó)外學(xué)習(xí)當(dāng)中由于國(guó)外的高度分工明細(xì)，他們很多人只是在一個(gè)行業(yè)或者一個(gè)價(jià)值鏈當(dāng)中的其中一段在工作，也沒(méi)有完全的了解整個(gè)行業(yè)的狀況。所以這有兩個(gè)傾向，但是從一開(kāi)始對(duì)于文化、語(yǔ)言大的落差彌補(bǔ)上，海歸卻起了很積極的作用。

現(xiàn)在這個(gè)市場(chǎng)非常的開(kāi)放，人才不管是進(jìn)來(lái)的和出去的，應(yīng)該來(lái)講這個(gè)流量非常大。還有一個(gè)特點(diǎn)，這幾年雖然我們國(guó)家的教育體制里面有這樣、那樣諸多的問(wèn)題，但是你不得不承認(rèn)在十三億人口的基數(shù)上產(chǎn)生了一些很優(yōu)秀的人。我可以講，這幾年我們?cè)趪?guó)內(nèi)招的一些根本沒(méi)有出去，就在本土受教育的這些人相當(dāng)優(yōu)秀。

所以這樣優(yōu)秀的人，和海歸回來(lái)的融合，還有在本土經(jīng)歷了非常多的經(jīng)歷，從改革開(kāi)放走到今天，這種讀懂中國(guó)文化非常靈敏人的融合，再加上還有很多從西方直接來(lái)的，不一定非得是中國(guó)人，包括兩岸三地一些職業(yè)人士的融合，非常之有意義。而且應(yīng)該來(lái)講，各自發(fā)揮自己的所長(zhǎng)，再加以融合，這個(gè)現(xiàn)象越來(lái)越明顯。

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