2010年05月25日 11:13
來(lái)源：沈陽(yáng)日?qǐng)?bào) 作者：肖暢

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說(shuō)這是心態(tài)靈活、現(xiàn)實(shí)的體現(xiàn)，離不開(kāi)一個(gè)前提，這個(gè)前提是：對(duì)于剛剛?cè)雿彽膽?yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，零月薪的現(xiàn)象不是很普遍，大家還有的選，是選擇一進(jìn)去就有工資拿的單位，還是選擇頭幾個(gè)月甚至半年零月薪的單位，純粹在乎自己的職業(yè)方向。果真懷揣著一份職業(yè)理想，不在乎頭幾個(gè)月的工資能否到手，那的確是心態(tài)靈活得多啦。

但是，如果沒(méi)的選呢？如果畢業(yè)生慢慢意識(shí)到，自己根本沒(méi)有議價(jià)能力，要么得到一份工作而忍受一段零月薪的日子，要么繼續(xù)顛沛流離地求職，這就要考慮是否該屈就屈就了。屈就不等于心態(tài)靈活，最多只能說(shuō)，是心態(tài)被動(dòng)向下調(diào)整，壓低自己的預(yù)期，找工作從裝孫子開(kāi)始。

現(xiàn)在不少企業(yè)，尤其是好點(diǎn)的企業(yè)，在給應(yīng)屆生“承諾”頭幾個(gè)月零月薪的時(shí)候，的確底氣十足，甚至霸氣十足。來(lái)不來(lái)看你，我們不怕招不到人，本科生滿天飛啊。當(dāng)然了，零月薪對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，的確有好處。你看，我怎知你是不是一個(gè)匆匆過(guò)客，心里裝著幾份求職意向，東瞄西瞄，見(jiàn)到更好的馬上飛走？一個(gè)新人，能不能常留本單位，剛開(kāi)始也沒(méi)辦法檢驗(yàn)。大家面試的口才都是相當(dāng)?shù)暮?，表忠誠(chéng)和決心一套套的，該走的還是馬上走，我也不能因?yàn)槟愕闹倚臒o(wú)法即時(shí)顯露就不培訓(xùn)你了啊。怎么辦？頭幾個(gè)月零工資最省錢(qián)省事，大家有來(lái)有往，都不吃虧。

畢業(yè)生的工作不好找，這是不用再多說(shuō)的事實(shí)。工作不好找，如果要給予關(guān)心，就好好地考慮如何調(diào)整人力市場(chǎng)，或者做好信息服務(wù)，或者規(guī)范企業(yè)的人事管理，譬如勞動(dòng)合同怎么簽，法律有何規(guī)定，一切照著來(lái)，守規(guī)矩，講誠(chéng)信，就是了。但是現(xiàn)在很多人把矛頭反了過(guò)來(lái)，對(duì)準(zhǔn)了畢業(yè)生，以過(guò)來(lái)人的人生哲學(xué)開(kāi)導(dǎo)年輕人，教導(dǎo)人們?nèi)绾握{(diào)整心態(tài)，如何務(wù)實(shí)，這就是一件挺讓人心煩的事兒。容忍零月薪，明明是屈就嘛，怎么就成了心態(tài)靈活了？這種修辭手法真正是讓人大跌眼鏡。

每個(gè)人都在經(jīng)歷成長(zhǎng)，每個(gè)人也會(huì)有自己的人生哲學(xué)。求職抱著怎樣的心態(tài)，職業(yè)的理想是否虛幻，這并不適合拿來(lái)說(shuō)事。我們應(yīng)當(dāng)期望的，不是畢業(yè)生老是壓低自己的心態(tài)，被動(dòng)地靈活下去，而是看到他們的起步總能高一些，再高一些，能看到這一代人的職業(yè)起步比上一代人的更高些。人人都有夢(mèng)想，夢(mèng)想可能很虛空，但這是屬于年輕人的。

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