去留莫泰山

2010年07月17日 01:50
來源：經濟觀察報作者：趙娟

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趙娟

從證監(jiān)會官員到基金公司總經理，還不到40歲的莫泰山一直被視為基金圈內新一代領軍人的代表。如今，這位昔日最年輕的基金公司掌門人可能即將跨入另一個領域。

有消息稱，莫泰山將作為第三名合伙人加盟上海重陽投資管理有限公司(下稱“重陽投資管)，與老同學、老同事李旭利及明星私募基金經理裘國根共同開創(chuàng)新的事業(yè)。

雖然對莫泰山的離職時間有多種說法，但本報獲悉，目前交銀施羅德基金公司已在物色新接任者。

虛位以待？

重陽投資網站上組織架構圖意味深長，赫然列著三名合伙人，其中兩名負責研究、交易和投資決策，一名負責運營和市場。

但是目前在其管理團隊的介紹里，只有裘國根和李旭利兩位合伙人。而這第三名合伙人的位子，不出意外，是為莫泰山而準備的。據了解，莫泰山要加盟重陽投資后，將會主管運營和市場工作。

目前，重陽投資兩位合伙人中裘國根主管交易、李旭利主管研究，投資決策由二人共同制定，裘任董事長、李任首席投資官。而重陽投資增加一位合伙人，三個合伙人的合作關系將使公司的架構更加穩(wěn)固。

按業(yè)內水平估算，作為管理著500多億資產的基金公司總經理，莫泰山每年約有五六百萬元的薪水。一些業(yè)內人士對莫泰山的選擇表示不甚理解，“這相當于從一個司局級干部的位子上下海。”而目前，莫泰山還不到40歲。

但一位熟悉莫泰山的基金業(yè)同行卻覺得莫泰山的選擇可以理解：一方面，莫做交銀施羅德的總經理已有三年左右，他一直主管市場工作，每年也面對股東對規(guī)模和業(yè)績的考核壓力；另一方面，從個人事業(yè)發(fā)展的角度看，如果在體系內向上的空間有限，去一個更自由的廣闊空間未嘗不好。

日前，莫泰山否認了8月份將離職的消息，稱“還沒有定論”

擋不住的公轉私

重陽投資自2009年裘國根與李旭利建立合伙經營模式后，讓國內私募基金業(yè)眼前一亮。目前，重陽投資管理著6只產品，資產規(guī)模約已超過50億元。去年重陽3期通過招商銀行私人銀行部成功募集12億元，也奠定了銀行機構在私募發(fā)行中的巨大作用，私募業(yè)紛紛效仿，通過國內的銀行渠道來發(fā)行產品，而且規(guī)模都在數億元以上。

今年是《基金法》修改關鍵之年，目前業(yè)內主流的聲音是在著眼將私募基金納入監(jiān)管，同時推動公募基金從業(yè)人員個人持股、激勵等制度措施。

一些私募基金經理表示，如果上述改革得以實行，將來必將打開私募基金與公募基金間的通道，有實力的私募基金去收購公募基金牌照的現(xiàn)象也可能出現(xiàn)。

“成為中國一流的專業(yè)財富管理機構，做行業(yè)的引領者”，此前的采訪中，裘國根和李旭利曾表示，這正是重陽投資明確的目標。如今，重陽投資已經在引入銀行發(fā)行這一有些類似公募基金模式的發(fā)展道路，未來有公募管理經驗和市場人脈的莫泰山一旦加入，對重陽投資無疑將“如虎添翼”

而對于交銀施羅德而言，莫泰山的離去也讓這家經歷了快速發(fā)展的基金公司步入新的時期。目前該公司管理著12只基金資產合計554億元，也是國內發(fā)展最快、規(guī)模最大的銀行系基金公司。

不過，交銀施羅德基金近期也在主動擴充投研隊伍，目前已有上海某公司一位去年管理業(yè)績居前的基金經理加盟交銀施羅德，其銷售團隊也在擴充。有說法稱其新的總經理可能內部提拔，交銀施羅德基金的高管團隊中現(xiàn)共有兩位副總經理及一位督察長，分別為謝衛(wèi)、許珊燕、吳建中。

Wind資訊統(tǒng)計數據顯示，今年上半年共發(fā)生基金經理離職導致的基金經理更換事件超過了120起。而去年全年這一數字約為130起。