2010年07月27日 12:33
來(lái)源：上海商報(bào)

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上半年涉及變更基金經(jīng)理的基金公司達(dá)46家

商報(bào)記者 姚曉丹

今年上半年基金業(yè)績(jī)排名發(fā)生巨變，基金公司管理人員隊(duì)伍不穩(wěn)定成為影響業(yè)績(jī)的重要原因之一。據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)，上半年涉及變更基金經(jīng)理的基金公司數(shù)量達(dá)到46家。其中，高離職率基金公司旗下的基金業(yè)績(jī)整體水平亦開(kāi)始出現(xiàn)滑坡。同時(shí)，有3家小公司今年以來(lái)均未發(fā)生基金經(jīng)理離職，業(yè)績(jī)卻是異軍突起。

人員流失導(dǎo)致基金業(yè)績(jī)不佳

經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示，從今年1月1日至6月30日，半年里總共發(fā)生了166起基金經(jīng)理變更事件，涉及46家公司。其中，有48起由新基金成立引起，剩余的118起則是由原基金經(jīng)理的離職造成的，基金經(jīng)理的離職率往往也體現(xiàn)在基金產(chǎn)品的業(yè)績(jī)不穩(wěn)定性上。

目前看，離職率在50%左右的基金公司有諾德基金、浦銀安盛和中?；鸬?。在大基金公司中，去年業(yè)績(jī)斐然的銀華基金也遭遇人事動(dòng)蕩，其基金經(jīng)理留職率僅為75%。此外，長(zhǎng)城、招商和南方的變更次數(shù)均不低。

相對(duì)應(yīng)的，這些公司旗下基金業(yè)績(jī)整體也出現(xiàn)一定程度的滑坡，諾德旗下3只偏股基金今年上半年的平均收益為-20.82%；浦銀安盛旗下的3只偏股基金的平均業(yè)績(jī)?yōu)?19.73%；中海旗下的5只偏股基金的平均業(yè)績(jī)?yōu)?16%；銀華旗下的10只偏股基金的平均收益為-19.76%；招商旗下的9只偏股基金的平均收益為-19.69%；長(zhǎng)城旗下的9只偏股基金的平均收益為-19.14%；南方旗下的19只偏股基金的平均收益為-20.48%。

由此可見(jiàn)，基金經(jīng)理的更換對(duì)于基金產(chǎn)品的業(yè)績(jī)而言，基本可稱(chēng)上是牽一發(fā)而動(dòng)全身。而投研團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定對(duì)基金公司業(yè)績(jī)的持續(xù)性也有很大關(guān)系。

3小公司隊(duì)伍穩(wěn)定業(yè)績(jī)突出

值得關(guān)注的是，在人員變動(dòng)潮中，一些投研隊(duì)伍穩(wěn)定的中小型基金公司的業(yè)績(jī)?cè)龇^大。

例如，華商基金公司旗下共有6只基金，今年以來(lái)沒(méi)有一位基金經(jīng)理變更過(guò)，華商盛世成長(zhǎng)在今年標(biāo)準(zhǔn)股基的“中考”里，奪得第一名。

另一個(gè)例子是從2009年中期至今，目前共管理5只基金的天弘基金公司也無(wú)基金經(jīng)理離職。據(jù)了解，其投研團(tuán)隊(duì)在保持穩(wěn)定的同時(shí)還有所擴(kuò)大。今年上半年，天弘基金整體排名大幅提升了近40名，旗下的天弘周期策略在上半年偏股型基金業(yè)績(jī)中排名第16，成功晉級(jí)第一梯隊(duì)。

大摩基金公司目前管理6只基金，今年也沒(méi)有基金經(jīng)理變更，其管理的大摩領(lǐng)先優(yōu)選和大摩資源優(yōu)選均在同期的基金榜單名列前茅。

對(duì)此，天弘基金表示，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是中小型基金發(fā)展的關(guān)鍵，公司一直按照3到5年后的總體規(guī)模來(lái)構(gòu)建投研團(tuán)隊(duì)，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。目前投研人員超過(guò)25名，這樣的投研力量在同等規(guī)模的基金公司中居于前列，已足夠支撐幾百億資金的投資運(yùn)作。在夯實(shí)人員基礎(chǔ)的同時(shí)，天弘以研究為本，確保研究的結(jié)果順暢應(yīng)用到投資行為中去，同時(shí)投資的需求、行為和結(jié)果也能反饋到研究中。

華商基金公司總經(jīng)理王鋒則強(qiáng)調(diào)，小公司要留人，除了付出和收獲要對(duì)等外，能不能給基金經(jīng)理一個(gè)自由的平臺(tái)和平等交流的投資氛圍，更為基金經(jīng)理所看重。

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