2011年04月26日 17:43
來源：財(cái)經(jīng)網(wǎng) 作者：徐斌

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【財(cái)經(jīng)網(wǎng)專稿】記者 徐斌 中石化“天價(jià)酒”引發(fā)市場(chǎng)一片嘩然，人人紛紛發(fā)問——國有壟斷企業(yè)如何監(jiān)管？歷史經(jīng)驗(yàn)表明，充分競(jìng)爭(zhēng)的自由市場(chǎng)，是對(duì)國企內(nèi)部人大手筆揮霍行為的最好監(jiān)管。

中石化廣東公司“天價(jià)酒”事件在民眾中間引起了巨大反響，4月25日，中石化在北京召開新聞發(fā)布會(huì)，宣布免去中石化廣東分公司總經(jīng)理魯廣余職務(wù)，降職使用，13.11萬紅酒的費(fèi)用由他個(gè)人承擔(dān)。中石化官方網(wǎng)站4月21日發(fā)布報(bào)道，舉例說明了中石化長(zhǎng)期以來的良好節(jié)約風(fēng)氣：“我們?cè)趥洳偷臅r(shí)候，食堂的燈不會(huì)全部打開，夠用就行”；“大蔥的蔥白和蔥葉會(huì)分開使用，蘿卜也會(huì)分部位進(jìn)行紅燒或涼拌”；“我們對(duì)加油站開燈關(guān)燈都有詳細(xì)的規(guī)定，辦公場(chǎng)所要求人走燈滅”……?？勺谑程贸允[白蔥葉的都是普通員工，辦公場(chǎng)所走人關(guān)燈，也是普遍員工，有機(jī)會(huì)喝拉菲的，只能是有職權(quán)的大小領(lǐng)導(dǎo)。中石化向公眾這般表白，可謂說錯(cuò)了原委，道錯(cuò)了情。

人們普遍發(fā)問：“天價(jià)酒”稽查之后，這些國企如何加強(qiáng)監(jiān)管？有“天價(jià)酒”稽難道就沒有“天價(jià)煙”？這次“天價(jià)酒”曝光，是因?yàn)橹惺瘡V東分公司領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，因?yàn)槟芷毓庀嚓P(guān)證據(jù)的，絕對(duì)不是一般員工。要是班子大小成員利益共享，是不是人們永遠(yuǎn)不知道“天價(jià)酒”消費(fèi)？中石化如此，中石油呢？石油行業(yè)如此，通信、銀行等壟斷管制行業(yè)企業(yè)呢？事實(shí)上，對(duì)于國有壟斷企業(yè)大大小小領(lǐng)導(dǎo)而言，“工資基本不用”人所共知，那么如何監(jiān)管相關(guān)國企領(lǐng)導(dǎo)？

歷史經(jīng)驗(yàn)是，自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，是最有效的監(jiān)管。

民營企業(yè)不用監(jiān)管，因?yàn)闆]人會(huì)偷自己的錢。一般的上市公司有國資委、證監(jiān)會(huì)和董事會(huì)盯著，即使這樣，我們也經(jīng)常看到公司“內(nèi)部人”上下其手，但像中石化這樣的大手筆，確實(shí)不多見。因?yàn)橹惺?、中石化這樣的企業(yè)，不是一般的企業(yè)，是國有壟斷行業(yè)。這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不是商，是官，如果你用商業(yè)的思路角度去監(jiān)管，那是看錯(cuò)了對(duì)象。但你如果用官的條文規(guī)章去監(jiān)管這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，他們的行為卻又是商業(yè)經(jīng)營行為，卻又弄混了行業(yè)。如果要加大企業(yè)監(jiān)管力度，你最終又發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)監(jiān)管者誰去監(jiān)管的難題？

亦商亦官巨蠹型企業(yè)似乎注定官商通吃，但仔細(xì)回顧國企改革史，就會(huì)發(fā)現(xiàn)那些充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的企業(yè)，無論國企還是民企，或者是股份制企業(yè)，很難看到企業(yè)內(nèi)部人如此高福利吞噬股東權(quán)益的案例。道理很簡(jiǎn)單：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)太激烈，企業(yè)毛利率本來就不高，如果內(nèi)部人再大手筆揮霍，只剩下關(guān)門大吉一條路。

中石油、中石化之類的國有壟斷企業(yè)不是這樣，由于嚴(yán)厲政府管制，行業(yè)準(zhǔn)入門檻很高，這些企業(yè)因此獲得高額的壟斷利潤(rùn)，由于所謂的“能源安全”金融安全”等大戰(zhàn)略考慮，財(cái)政隨時(shí)輸血補(bǔ)貼企業(yè)虧損，所以也從無倒閉關(guān)門的憂慮。企業(yè)上下既有豐厚利潤(rùn)可供揮霍，同時(shí)虧損有財(cái)政補(bǔ)貼。如此形勢(shì)下，要求相關(guān)企業(yè)大小領(lǐng)導(dǎo)克勤克儉、一心奉公，對(duì)人性的要求太高。

上個(gè)世紀(jì)90年代末期，國企改革走“抓大放小”路線，因此我們今天確實(shí)很難在那些充分競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中看到“天價(jià)酒”現(xiàn)象，如果我們今后連中石化、中石油這樣的大型國企也“放小了，降低相關(guān)行業(yè)門檻準(zhǔn)入條件，實(shí)現(xiàn)充分競(jìng)爭(zhēng)。我們還能再看到“天價(jià)酒”這樣的案例嗎？

恐怕到時(shí)中石化的員工能吃上蔥白，辦公室有燈可關(guān)，算是很不錯(cuò)的結(jié)局了。

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