職場麗人絕對不能容忍的四大底線(2)
最不能容忍的“風格”底線:老板吹毛求疵
女性比男性更具耐心,但這不意味著女性將承擔更多的指責。而80年代之后,獨生子女養(yǎng)尊處優(yōu)的環(huán)境亦讓女性變得有些說不得。
互聯(lián)網(wǎng)編輯小魚曾經(jīng)碰上一個完美主義的老板,“工作上挑剔也就算了,其實壓根算不上是錯,連日常生活也要關(guān)注——桌子不干凈、頭發(fā)太亂、接電話聲音不夠溫柔等等,最終我忍無可忍提出了辭職,為了一個辭職報告,她也找我談了一個多小時……”
備選:老板/上司賣相差、品位低
原由:看似無厘頭,卻深含女性對美好事物的完美追求。蓬頭垢面的老板,總讓你的工作心情打些折扣,不是嗎?
最不能容忍的“公司環(huán)境”底線:廁所臟亂與不修邊幅的男性
相比,職場MM總能將自己的辦公桌整理清爽,給鍵盤貼上loli的貼紙,換上可愛的拖鞋……愛清潔是女性的傳統(tǒng),怎會容忍自己的辦公環(huán)境臟亂?
廣告業(yè)Vivian對公司昏暗的燈光埋怨頗多,“公司的辦公大樓比較老,光源不太充足,物業(yè)管理也不勤快,燈罩上常常積著厚厚地一層灰,每天都擔心哪天抖落到自己頭上?!?
外企Oily則認為一個公司的廁所是否干凈完全體現(xiàn)了這個公司的企業(yè)文化與工作者的素養(yǎng),“當你走進廁所,發(fā)現(xiàn)坐圈上有腳印甚至是煙灰,你簡直就想挖個洞逃離這個地方?!?
備選:輻射較大的辦公設備(如球面顯示器、復印機或打印機)
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