萬(wàn)科年內(nèi)第四位高管出走 流失比例高達(dá)四分之一
中廣網(wǎng)北京8月10日消息 據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道,在空前嚴(yán)厲的調(diào)控政策下,地產(chǎn)龍頭萬(wàn)科在8月8日依然向投資者交出了一份靚麗的半年報(bào)。但是,萬(wàn)科靚麗中報(bào)背后,是年內(nèi)第四位高管出走的尷尬現(xiàn)實(shí)。 據(jù)中國(guó)之聲《
昨天(9日),也就是在萬(wàn)科發(fā)布2011年半年報(bào)的第二天,萬(wàn)科集團(tuán)執(zhí)行副總裁袁伯銀閃電離職,這是繼高管徐洪舸、肖楠、劉愛明離職之后,萬(wàn)科年內(nèi)出走的第四位高管。
在不到一年時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)四分之一的高管流失,可以說(shuō)的上是萬(wàn)科高管團(tuán)隊(duì)近年來(lái)發(fā)生的級(jí)別最高、最密集的人事變動(dòng)。加之年初出現(xiàn)的萬(wàn)科董事會(huì)主席王石淡出的傳言,一時(shí)間再次引發(fā)外界關(guān)于萬(wàn)科高層問(wèn)題的種種猜測(cè)。
對(duì)此,萬(wàn)科總裁郁亮倒是比較樂觀,他說(shuō),萬(wàn)科高管團(tuán)隊(duì)相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較穩(wěn)定的,只不過(guò)遇到的問(wèn)題都是“中年危機(jī)”。
但是郁亮也沒有回避一點(diǎn),那就是,四位高管都是在萬(wàn)科實(shí)施股權(quán)激勵(lì)之后先后離職的。郁亮說(shuō),事實(shí)證明股權(quán)激勵(lì)的作用并不是萬(wàn)能的,很多方面仍需要調(diào)整。出色的職業(yè)經(jīng)理人 制度在造就千億萬(wàn)科的同時(shí),也給萬(wàn)科帶來(lái)了新的發(fā)展難題。 制度在造就千
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