2012年08月27日 16:04
來源：北京青年報(bào) 作者：安瀾

0人參與0條評(píng)論

暑假期間，我看到一家網(wǎng)站招聘兼職“微博管理員”，就提交了簡(jiǎn)歷，很快，我接到了面試通知。

面試當(dāng)天，我被安排到接待室等候。工作人員走到飲水間幫我接水，我趕緊迎上去接過杯子。這時(shí)候，正好有位中年男子抱著文件很著急地從走廊經(jīng)過。我習(xí)慣性地側(cè)身對(duì)他說：“您先過吧。”拿過杯子后，我又回到接待室。

面試人員進(jìn)屋后問起我一些關(guān)于市場(chǎng)走向和網(wǎng)絡(luò)管理的問題。由于我經(jīng)常“泡網(wǎng)”，對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理也有一些思考，我的回答引起了她的關(guān)注，她不斷就微博管理方面的內(nèi)容繼續(xù)和我進(jìn)行著交流?；卮鹜陠栴}后，我并沒有馬上離開，又繼續(xù)問她：“如果我被錄用了，是在家工作還是必須需要來公司坐班？”她告訴我，首先需要到公司進(jìn)行兩周左右的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后的工作時(shí)間是從早晨8點(diǎn)到下午或下午4點(diǎn)到凌晨2點(diǎn)，兩個(gè)人輪流負(fù)責(zé)。

我接下來又問：“如果遇到我權(quán)限之外的問題，我沒有辦法處理，需要找誰求助呢？”面試人員告訴我：“培訓(xùn)期間會(huì)安排一位老員工對(duì)你進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，如果遇到超出了你的能力范圍的問題，可以馬上聯(lián)系那位員工，交由上級(jí)部門來進(jìn)行處理。”她還向我介紹了遇到一些緊急事件的處理技巧。隨后，我又就薪酬周期、發(fā)放方式等細(xì)節(jié)進(jìn)行了詢問，面試人員都耐心地一一解答。

離開時(shí)我向她道謝，表示耽誤了很長(zhǎng)時(shí)間實(shí)在不好意思。她聽后笑了笑說：“沒關(guān)系，很多來面試的人都急急忙忙的，答完我的問題后就沒話了。走的時(shí)候也是匆匆忙忙，一看就是在四處趕場(chǎng)。這樣的人太不踏實(shí)了。如果是真的想到公司來工作，至少要對(duì)公司有整體的了解，多關(guān)注一些應(yīng)聘職位的信息。像你這種提問比較多的應(yīng)聘者肯定是在意這份工作，不然也不會(huì)問得這么細(xì)、這么多。跟你聊天的時(shí)候我感覺到了你對(duì)這份工作的渴望和認(rèn)真。而且我剛才告訴你的那些竅門你也理解得很好，并且還有自己的看法。我們公司很需要你這樣的新生力量。如果我能做主的話，肯定錄用你！”聽到這里，我非常高興，我覺得這些話是對(duì)我處事態(tài)度的最大肯定。

幾天后，我接到了公司的電話，通知我被錄用了。培訓(xùn)的時(shí)候，我再次遇到了面試的那位姐姐，她笑瞇瞇地說：“本來不可能這么快就通知你來上班的，但是在匯報(bào)你的情況時(shí)，經(jīng)理直接說錄用你了?！币娢乙荒樏Ｈ坏臉幼?，她告訴我：“你來面試那天，在走廊遇到的那位中年人就是我們的經(jīng)理。他說一個(gè)能對(duì)陌生人表示禮貌和友善的人，一定是個(gè)素質(zhì)很高的人，又得知在面試后，你沒有著急走，還問了很多細(xì)節(jié)問題，認(rèn)為你對(duì)這份工作是認(rèn)真對(duì)待的。

原來是這樣！在被錄取的喜悅之外，我更感受到了禮貌謙遜和多聽多問的重要性。如果在今后的日子里，你也要面對(duì)一些應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。我的建議是：“禮貌一些，別急著走”。多問幾句也許就產(chǎn)生完全不一樣的結(jié)果。

打印轉(zhuǎn)發(fā)