研究生專場招聘會，很多單位不是要博士生，就是要本科生

“夾縫”中求職的碩士們困惑了：讀研難道讀錯了?

形勢分析

研究生就業(yè)力

未必強于本科生

昨天，南京普天通信股份有限公司帶去了一些計算機軟硬件工程師的崗位。該公司今年想招本科生，但由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，準備儲備幾名碩士生。而從現(xiàn)場簡歷投遞情況看，工作人員夏女士覺得，研究生未必比本科生有競爭力?！癑AVA編程、嵌入式軟件開發(fā)師、射頻天線、單片機這些軟硬件開發(fā)更注重動手操作，很多本科生在大學(xué)時也參與了一些科研項目，他們的關(guān)注點更貼近實際運用，動手操作能力很強，而研究生做的項目理論性更強，他們更傾向于寫論文、著作，實際應(yīng)用能力并不見得比本科生有優(yōu)勢。

研究得越深

就業(yè)就越“挑食”

省教育廳有關(guān)負責(zé)人表示，近年來，用人單位的用人理念發(fā)生了變化，他們更看重能力，更實際。薪資高的崗位不一定找研究生，薪資低的研究生又不愿意去，就造成了部分研究生高不成低不就。

碩士生為何近年來成為“就業(yè)困難戶”？教育專家分析，這個問題很大程度上就是盲目讀研造成的。如果一開始職業(yè)目標(biāo)清晰，就能根據(jù)發(fā)展所需來準備相關(guān)技能和知識，也不至于造成這樣的資源浪費。而讓人憂心的是，來自省教育廳的數(shù)據(jù)顯示，目前有30%-50%的畢業(yè)生在準備考研，對就業(yè)形勢缺少理性分析。

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讀碩3年，求職還用本科學(xué)歷

雖說是研究生專場招聘會，但有很多單位的學(xué)歷要求就是本科，甚至還有大專的。在濱?？h教育局的展位前，來自南京工業(yè)大學(xué)的碩士女生小朱看到，該縣要招普通高校師范類本科以上畢業(yè)生100名?！暗娇h城當(dāng)個中學(xué)老師，也不錯，有事業(yè)編制，很穩(wěn)定。”小朱把簡歷遞過去，“我們要師范類的啊？”招聘主管提醒?！芭叮椰F(xiàn)在的專業(yè)是生物化工，不過，我本科是在河南師范大學(xué)讀的，是師范類的生物。我想應(yīng)聘生物老師?！毙≈炝⒓窗岢隽?年前的本科專業(yè)，力圖說服招聘單位。

“企業(yè)不要，高校進不了，”小朱說，學(xué)工科的女生，企業(yè)嫌，認為干不了重活，也許做個實驗，連鋼瓶都要請人搬；想進高校，可人家都要博士，最好還是男博士。

進不了高校當(dāng)老師，那當(dāng)輔導(dǎo)員也行呀。中國藥科大學(xué)展位昨天就被女研究生包圍了。

“你是揚州大學(xué)的？”“對，但是我很優(yōu)秀，大學(xué)期間一直擔(dān)任班級的團支書，也拿過很多獎學(xué)金?！薄皩Σ黄?，現(xiàn)在報考輔導(dǎo)員的簡歷收了已經(jīng)有1000多份了，‘211’是我們的底線?！彪m然招聘啟事上明確寫明了應(yīng)聘條件，但不時有非“211’院校的女生遞上簡歷，希望能通過與面試官的交流留下簡歷。但負責(zé)招聘的王老師表示，今年要招22個輔導(dǎo)員，原本輔導(dǎo)員本科就能干了，但在編輔導(dǎo)員的崗位太受追捧，不得不提高門檻，以提高篩選效率。“還有女博士來應(yīng)聘的，但我們不招博士，因為博士的招聘成本太高了，會不大穩(wěn)定。