編者按: 財(cái)知道207期“最低工資最愚人”中，胡釋之先生在訪談中旗幟鮮明、極富沖擊力地反對(duì)政府設(shè)定和提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支持提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人不是無(wú)知就是無(wú)恥，此觀點(diǎn)一出，當(dāng)即在網(wǎng)友中引發(fā)很大 反響和爭(zhēng)議。您可能也想知道其他人是怎么看待這件事的吧。因此，我們摘錄一些比較典型的觀點(diǎn)供您進(jìn)一步批判和思考。真理只有在爭(zhēng)鋒中才能越辯越明。

反對(duì)最低工資的：

金融家微博：真理為何總是這么赤裸裸？

任志強(qiáng): 最低標(biāo)準(zhǔn)是公開降低競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格的惡法

王弼正: 最低工資法其實(shí)是在一個(gè)勞工最需要幫助的時(shí)候，對(duì)準(zhǔn)他的后腦，來(lái)一悶棍

袁裕來(lái)律師:我在不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家的著作中看到過(guò)這個(gè)觀點(diǎn)。耐人尋味。

Mr-傅008：稍微看過(guò)曼昆的《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》的人也不會(huì)想出這種低能策略。。。

半吊子圣徒：看似保護(hù) 實(shí)則剝奪。

Bingo-斌：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是錯(cuò)誤的。好心辦壞事。

加西亞三世: 法定最低工資降為零，依然對(duì)市場(chǎng)有干預(yù)。因?yàn)榭赡苓€有老板不僅不給伙計(jì)工錢，伙計(jì)還倒給老板錢的，以前的學(xué)徒工好多是這樣。

老姜066:這真是一個(gè)腦子進(jìn)水的決定。工資水平很大程度上由供求關(guān)系決定，又不是你發(fā)工資，憑什么你來(lái)給我決定工資

嘦巭好兲嫑跑：尼瑪本來(lái)就業(yè)就成問(wèn)題，最低工資再這么來(lái)一發(fā)，嚓！

Fiona_菲_zz22：上調(diào)最低工資只會(huì)讓更多人更難就業(yè)，企業(yè)又不是福利機(jī)構(gòu)。

德魯克之旅：一些弱勢(shì)群體無(wú)怨無(wú)悔地在違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的作坊打工，不見得他們對(duì)老板有多不滿。

Rick_Xu：想提高人民生活水平的政策，為啥不把最低月薪提到一萬(wàn)，那不就全民皆富了？

提高最低工資造成的后果：

華仔微眼觀世界: 我是親自看到最低工資的危害：我爸在一個(gè)超市做清潔工，后來(lái)說(shuō)最低工資提高了，他們要加薪，但是人員要從6個(gè)減為5個(gè)，如果再加，我估計(jì)還要減人！ 從低收入群體來(lái)看，最低工資越高，對(duì)他們傷害越大

呼吸-會(huì)痛我哥:加工資=裁員，我感受最深。11年市場(chǎng)部5人、財(cái)務(wù)部3人，今天3人和2人，而我做三個(gè)部門的活。

上海能時(shí)翻譯:從雇主的角度，要繳付社保和公積金，要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)雇人，成本就上來(lái)了，同時(shí)政府的稅收又奇高，最後結(jié)果是能少雇人就少雇，能不雇就不雇。

陳騰龍-：自由經(jīng)濟(jì)學(xué)者皆認(rèn)為不應(yīng)該存在最低工資法，好在中國(guó)的最低工資足夠低，并沒(méi)有造成低技能工人的非自愿失業(yè)

了妄唯真_Yuchi：最低工資傷害的是弱勢(shì)群體，同時(shí)擴(kuò)大失業(yè)，這是規(guī)律，提高最低工資只不過(guò)是好心辦壞事

渦流的原點(diǎn)：同意，最低工資不斷上調(diào)倒逼企業(yè)調(diào)整用人策略。導(dǎo)致低端就業(yè)艱難

夢(mèng)幻執(zhí)左契：道理太深了我們搞不懂，但是，這最低工資雖說(shuō)主觀愿望無(wú)限好，事實(shí)上的確是引發(fā)了一個(gè)很大的問(wèn)題，而且無(wú)論國(guó)企民企，不管什么性質(zhì)理念，這下可“為了一個(gè)共同的目標(biāo)”走到一起來(lái)了，都在絞盡腦汁琢磨一個(gè)問(wèn)題，就是如何能少用人，能不用就不用。

莫俊宏：其實(shí)很多人從情感上支持最低工資，因?yàn)樗麄兿嘈抛约耗軌蛘业焦ぷ?，并能從最低工資制度上獲利。實(shí)際上呢，一部分人工資的上升，意味著另一部分人失去工作，畢竟用人單位必須考慮工人的成本問(wèn)題，公司要發(fā)放的工資就這么多，這個(gè)人多發(fā)點(diǎn)，另一個(gè)人只能辭退。

王弼正: 最低工資法會(huì)使得企業(yè)雇傭員工，培訓(xùn)員工的成本成倍的放大。因而使得窮人失去了積累工作經(jīng)驗(yàn)，增加自己收入的機(jī)會(huì)。

也有支持提高最低工資的：

史蒂文艾斯劉:我所在的加拿大安省決定自6月1日起最低工資提高到每小時(shí)加幣11元。即使在最相信放任市場(chǎng)行為的美國(guó)，今年也提高了最低工資。如何解釋在西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍

sunshine灰鼠：沒(méi)學(xué)過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)那張經(jīng)典的U型供給曲線嗎~~最低工資線的確會(huì)導(dǎo)致供給和需求出現(xiàn)缺口，但單純地討論經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而不將其納入政治考量也是極其單純的~~

g鋮你是最棒的:這就叫站著說(shuō)話不腰疼，去你媽的狗屎磚家。我罵了。不用謝！

逆生長(zhǎng)的Daniel：美國(guó)副總統(tǒng)上周剛剛的講話就是提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的---提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)能助于脫貧并且有益經(jīng)濟(jì)。我們國(guó)家這些個(gè)人是想和朝鮮爭(zhēng)智商下限嗎？

魯錫錫：廢除最低工資是純基于經(jīng)濟(jì)的要求考慮的，并未考慮社會(huì)保障的問(wèn)題，人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的價(jià)值與其他機(jī)器設(shè)備無(wú)異，因此才會(huì)有按創(chuàng)造價(jià)值的能力給錢的說(shuō)法。此外，取消最低工資其實(shí)有前提條件，就是企業(yè)遵紀(jì)守法、司法保障個(gè)人權(quán)利，這樣才不會(huì)出現(xiàn)血汗工廠、包身工。

玄冰老虎：去他奶奶的，有弱勢(shì)群體失業(yè)，國(guó)家就該給失業(yè)補(bǔ)助。拿世界上最低工資還嫌拿多了？哪個(gè)國(guó)家沒(méi)有最低工資保障？

張博洋律師：平心而論，不是完全沒(méi)有道理，但卻是不能取消最低工資，否則會(huì)造成更壞的結(jié)果

冰星寒月：還是開罵吧，有個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)可以防止惡性競(jìng)爭(zhēng)--叫價(jià)越叫越低，因?yàn)橹袊?guó)人多，崗位少，為了生存，先討個(gè)生活費(fèi)不餓死再說(shuō)。這個(gè)跟中國(guó)人賤沒(méi)關(guān)系

老孔雀的馬甲：要停止最低保障工資制，那先請(qǐng)國(guó)家把通脹降到0，老百姓手里的鈔票值錢，人人都溫飽，人人都住的起房子！要不然，就三個(gè)字“鬼扯淡”。你是學(xué)家，請(qǐng)站在基層百姓的角度來(lái)揣摩一下你的觀點(diǎn)之后再發(fā)言！

three-little-birds：呵呵，國(guó)家這么多年多次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有看到大面積失業(yè)啊，通過(guò)最低工資，保障勞動(dòng)者一個(gè)基本維持生存的收入所得，隨著社會(huì)發(fā)展不斷調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì) 弱勢(shì)群體的保護(hù)，在求職市場(chǎng)，由于各種地位信息不對(duì)稱性，指望這些雇主不剝削雇員就太天真了！能給你10塊，他絕不會(huì)給你11塊！

戴劍敏律師:如果有中國(guó)有強(qiáng)大的工會(huì)，我們贊成取消最低工資。這樣純自由交易的理由也并非無(wú)道理，但是工人與用人單位不能平等談判時(shí)，用最低工資來(lái)保護(hù)員工是有必要的