據(jù)新華社電數(shù)據(jù)顯示，今年以來公募基金的經(jīng)理離職人數(shù)已經(jīng)達到了146人，創(chuàng)出了基金業(yè)年離職人數(shù)的歷史新高。頻繁換將使得部分基金公司投研團隊實力大幅削弱，業(yè)績、規(guī)模均受到不同程度的影響。業(yè)內(nèi)人士指出，基金經(jīng)理流失狀況若不能改觀，即便牛市來了，公募行業(yè)恐怕也難再重演曾經(jīng)的快速成長。

離職人數(shù)創(chuàng)歷史新高

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至9月21日，基金經(jīng)理年內(nèi)離職人數(shù)已經(jīng)達到146人，超過了2012年、2013年全年的總和，并且創(chuàng)出了基金業(yè)年離職人數(shù)的歷史新高。

歷史上來看，2011年基金經(jīng)理人均管理1.3個產(chǎn)品，2012年和2013年分別為1.4個、1.7個產(chǎn)品。而今年以來，基金經(jīng)理人均管理產(chǎn)品已經(jīng)達到了1.8個。

最為典型的是大成基金，旗下共有22名基金經(jīng)理，其中基金經(jīng)理屈偉南一人就管理了12只基金，王立也管理了11只基金，但年內(nèi)離職的基金經(jīng)理就有7位。

華泰證券基金分析師王樂樂介紹，“一人管理十幾只產(chǎn)品是令人難以接受的，固收類產(chǎn)品也需要不同投資策略，否則產(chǎn)品會越來越相似，同質(zhì)化也越來越嚴(yán)重。”

“一拖多”導(dǎo)致的部分基金業(yè)績不佳、規(guī)?？s水也同樣困擾著這些頻繁換將的基金公司。根據(jù)最近的半年報顯示，大成基金上半年共虧損23.16億元。公司規(guī)模也從去年底的1153.74億元驟降至今年一季度末的750.67億元，3個月內(nèi)規(guī)?？s水超過400億元。

基金經(jīng)理緊缺將凸顯

離職潮正在基金行業(yè)內(nèi)蔓延，兩家老牌公司華夏基金、易方達基金的離職經(jīng)理人數(shù)緊隨大成基金之后，多達6人。

中型規(guī)模的基金公司光大保德信總共僅有10名基金經(jīng)理，離職經(jīng)理人數(shù)卻高達5名，今年以來旗下就有多達12只基金出現(xiàn)基金經(jīng)理變更。此外，博時、富國、海富通三家基金公司年內(nèi)離職基金經(jīng)理也達5人。

濟安金信基金評價中心主任王群航認(rèn)為：“公司人事變動頻繁的原因還是公司業(yè)績不理想。”

一些有豐富投資經(jīng)驗的基金經(jīng)理離職后，私募往往是他們的首選。業(yè)內(nèi)預(yù)計，隨著基金發(fā)行注冊制的實施，加之近期股市回暖，未來產(chǎn)品發(fā)行可能出現(xiàn)爆發(fā)式增長，另外新基金法也可能會導(dǎo)致優(yōu)秀基金經(jīng)理“奔私”增加，基金經(jīng)理人才緊缺可能進一步凸顯。

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證監(jiān)會關(guān)注基金經(jīng)理離職

今年上半年，有媒體報道稱，證監(jiān)會對“老鼠倉”重拳打擊，致使基金經(jīng)理離職人數(shù)超過往年。5月份，證監(jiān)會新聞發(fā)言人張曉軍稱，證監(jiān)會已經(jīng)關(guān)注此事，重點關(guān)注基金公司針對此種情況是否采取有效措施保證基金投資運作正常進行，以確保基金份額持有人利益不受損害。

張曉軍認(rèn)為，公募基金行業(yè)是人才密集型服務(wù)行業(yè)，人力資本是其核心競爭力的重要因素。近期，部分基金管理公司已陸續(xù)推行員工持股方案，證監(jiān)會將繼續(xù)支持并規(guī)范引導(dǎo)基金管理公司建立長期有效的股權(quán)激勵約束機制、吸引和留住高端人才、維護管理團隊的長期穩(wěn)定。 （金彧）