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昨日，本報報道中國國際金融有限公司總裁朱云來離職的消息引發(fā)業(yè)界關(guān)注，中金公司于昨日正式對外宣布，董事會已正式批準(zhǔn)朱云來辭去中金公司總裁及管理委員會主席的職務(wù)申請。

作為在中金任職超過15年的元老級人物，朱云來的卸任對中金公司的影響短期內(nèi)難以看出，但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，后朱云來時代，中金公司將面臨三大難題待解。

穩(wěn)固核心高管團隊

據(jù)接近中金公司的人士透露，朱云來離開后，中金公司高管可能面臨進一步的變動。

這已不是中金公司頭一次面臨高管變陣。近年來，中金公司經(jīng)歷了多次人事動蕩。2010年，在中金公司任職超過10年的投行部董事總經(jīng)理貝多廣跳槽去了摩根大通。不久后，中金投行部執(zhí)行董事陸垠也離開，赴任花旗集團亞太區(qū)金融機構(gòu)董事；投行部的主管丁瑋出走，擔(dān)任新加坡投資集團淡馬錫中國區(qū)總裁。在更早之前，中金首席經(jīng)濟學(xué)家哈繼銘轉(zhuǎn)投高盛，隨后，策略招牌首席策略分析師高挺、研究部副總沈建光等宏觀與策略團隊骨干紛紛外流。

今年5月，接替丁瑋擔(dān)任中金投資銀行業(yè)務(wù)委員會執(zhí)行主席的蔣國榮傳出離職消息。據(jù)證券時報記者不完全統(tǒng)計，近年中金公司投行部門、研究所任職的臺柱和骨干出走超過10人。

人事動蕩頻現(xiàn)的背后，是中金公司業(yè)績的連年下滑。據(jù)媒體報道，在2010年底之前，在A股和中資企業(yè)海外首次公開募股（IPO）中，中金公司總承銷金額分別達6460億元和924億美元，占比為36%和40%，排名第一。然而，隨著國企IPO的資源日漸稀少，中金公司投行老大地位不保，昔日雄風(fēng)難續(xù)。數(shù)據(jù)顯示，中金公司2011年至2013年的凈利潤行業(yè)排名分別滑至45位、27位、33位。

后朱云來時代，中金公司如要力挽下滑局面，建立新的高管激勵機制，穩(wěn)固核心高管團隊、留住核心人才是第一步。

上市任務(wù)未竟

在資本為王的時代，中金公司未能抓住時間窗口完成IPO，一直是中金內(nèi)部不可觸摸的痛。

隨著國內(nèi)證券公司紛紛上市，業(yè)務(wù)朝向綜合券商發(fā)展，對中金公司造成了夾擊態(tài)勢。未來，全力擴充資本金，改善業(yè)績，幾乎是中金公司趕超本土競爭對手的必然出路。

今年7月，中金計劃明年赴港上市的傳聞再起。據(jù)港媒報道，中金公司香港IPO計劃可能最早于今年第四季度啟動，此次IPO對中金公司的估值超過30億美元。赴港上市既可籌措資金發(fā)展新業(yè)務(wù)，又能擴展海外業(yè)務(wù)，不失為中金公司的一條復(fù)興之路。

然而，此次朱云來離職，業(yè)內(nèi)人士猜測，中金公司上市時間可能會延遲。

戰(zhàn)略更接地氣

一直以高盛、美林為榜樣的中金公司，在戰(zhàn)略上堅持走高端路線，服務(wù)大項目。中金公司投行老大地位遭到重創(chuàng)，與其推行的大項目模式關(guān)系甚大。

隨著國企央企上市大潮的退去，一個時代宣告結(jié)束。如今的A股市場，已成為中小板和創(chuàng)業(yè)板的天下。做慣大項目的中金公司，在中小企業(yè)上不具備優(yōu)勢，亟需轉(zhuǎn)變思路。

朱云來離職后，林壽康接替朱云來，擔(dān)任公司總裁、管理委員會主席職務(wù)。有消息指中金公司將在全球范圍內(nèi)遴選新的首席執(zhí)行官（CEO）。

新高管團隊能否為公司帶來新的發(fā)展思路，昔日的貴族會否放下身段面對現(xiàn)實，制定開發(fā)中小企業(yè)客戶新需求的新戰(zhàn)略，成為后朱云來時代的一大挑戰(zhàn)。業(yè)界人士表示，中金公司如何找到開啟新時代的鑰匙，還需要制定更接地氣的戰(zhàn)略方案。

朱云來在離職之際給中金公司員工的一封信中表示，為了積極助推團隊成長，系統(tǒng)建立長效體制，形成健康良性的管理交接和延續(xù)機制，以及公司的可持續(xù)發(fā)展，他申請辭去CEO職務(wù)。“前途是光明的，道路可能會是曲折的。相信在繼任管理團隊的帶領(lǐng)下，通過各位努力，中金一定能夠再創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)新的騰躍。”