改革“關(guān)鍵之年”改什么:簡政放權(quán)、國企改革、收入分配
2015年03月04日 06:30
來源:華西都市報(bào)
“商量”需要智商 從政治協(xié)商、社會(huì)協(xié)商到基層協(xié)商,尋找“最大公約數(shù)”時(shí),一定要心中有數(shù)。針對國企混合所有制改革,全國政協(xié)委員、全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任李毅中表示,發(fā)展混合所有制牽一發(fā)而動(dòng)全身,著力點(diǎn)在政府和部門,重在推進(jìn)配套改革和搞好法治保障。
改革“關(guān)鍵之年”改什么?
代表委員聚焦2015年改革重點(diǎn)
字說兩會(huì)
商
“商量”需要智商
從政治協(xié)商、社會(huì)協(xié)商到基層協(xié)商,尋找“最大公約數(shù)”時(shí),一定要心中有數(shù)。
“商量”需要情商
協(xié)商不僅是一個(gè)過程,更要將心比心,只有把群眾當(dāng)成“小蘋果”,才會(huì)得到群眾的“不離不棄”。
“商量”需要逆商
努力把群眾“心塞”視為溝通契機(jī),把群眾“吐槽”化為前進(jìn)合力,才能在逆境中把握方向,完成逆襲。
2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。新年伊始,就有包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、財(cái)稅體制改革等接連出臺(tái)。全國兩會(huì)召開之際,就一些改革問題及進(jìn)展情況,記者“問計(jì)”前來報(bào)到的代表委員。
簡政放權(quán)
“權(quán)力”和“權(quán)利”各安其位
簡政放權(quán)是激發(fā)市場活力、厘清政府和市場邊界的“先手棋”。據(jù)統(tǒng)計(jì),2013年以來,國務(wù)院已相繼取消和下放9批共798項(xiàng)行政審批事項(xiàng)。
簡政放權(quán)雖取得重大進(jìn)展,但這項(xiàng)改革遠(yuǎn)沒有結(jié)束。全國政協(xié)委員賈康認(rèn)為,“簡政放權(quán)”其實(shí)質(zhì)就是讓市場的歸市場,政府的歸政府,地方的歸地方,讓中央職能部門更加注重宏觀管理和法制環(huán)境的營造,讓一個(gè)社會(huì)的“權(quán)力”和“權(quán)利”各安其位。
他同時(shí)表示,在把更大的空間讓渡給市場的同時(shí),要進(jìn)一步明確政府的監(jiān)管責(zé)任。
全國人大代表、民建中央副主席辜勝阻表示,實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略就是要通過簡政放權(quán),引領(lǐng)新一輪創(chuàng)業(yè)浪潮。本屆政府大刀闊斧地簡政放權(quán),減少創(chuàng)業(yè)的障礙,會(huì)推動(dòng)全社會(huì)走向大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)時(shí)代。
國企改革
方案最快上半年出臺(tái)
在去年底召開的國資委中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上,國資委主任張毅表示,要改革完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。2015年要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè),把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)放在更加重要位置。
隨著國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成立,國企改革中央層面已經(jīng)基本確立各部委的職能和分工,包括國資委、發(fā)改委、財(cái)政部和人社部等部委都在積極推進(jìn)和制定相應(yīng)的改革方案,預(yù)計(jì)最快于2015年上半年出臺(tái)。
針對國企混合所有制改革,全國政協(xié)委員、全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任李毅中表示,發(fā)展混合所有制牽一發(fā)而動(dòng)全身,著力點(diǎn)在政府和部門,重在推進(jìn)配套改革和搞好法治保障。
李毅中說,有些民營企業(yè)反映,發(fā)展混合所有制門檻多,特別是壟斷行業(yè)準(zhǔn)入受到限制,產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)沒有跟上。他們擔(dān)心混合以后或者被擠出,或者被吃掉,許多民營企業(yè)家仍然在等待觀望。
收入分配重啟未來發(fā)展新動(dòng)力
2015年初,收入分配領(lǐng)域漲跌互現(xiàn)。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金今年迎來“十一連漲”;同時(shí),《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)行,國企負(fù)責(zé)人和高管們將逐漸告別高得離譜的薪酬水平。
歷年兩會(huì),收入分配都是代表委員關(guān)心的問題,賈康委員認(rèn)為,在政府、企業(yè)、居民三者收入比重和投資、消費(fèi)這兩大塊的考慮之外,需要進(jìn)一步探討居民內(nèi)部是否存在收入分配的差距過大、規(guī)則紊亂、不公正等問題。
財(cái)政部財(cái)科所所長劉尚希建議,2015年應(yīng)抓住契機(jī)進(jìn)一步深化收入分配相關(guān)改革,包括抓緊推進(jìn)綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅改革有關(guān)工作,更好發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)收入差距作用。“中國未來發(fā)展能否避開中等收入陷阱,能否重啟未來發(fā)展新動(dòng)力,都系于分配改革。”
相關(guān)專題:2015兩會(huì):創(chuàng)時(shí)代
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