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媒體:延遲退休不應(yīng)成首選 破解社保危局要打組合牌


來源:中國經(jīng)營報

此次兩會上,人社部部長尹蔚民透露,為應(yīng)對養(yǎng)老壓力,將采取漸進式延遲退休年齡政策,延長交費年限,相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金年限。盡管一些代表、機構(gòu)和政府部門紛紛提出延遲退休建議,但是,延遲退休絕不應(yīng)該是破解未來職工社保困境尤其養(yǎng)老金支付困境的優(yōu)先選擇。

此次兩會上,人社部部長尹蔚民透露,為應(yīng)對養(yǎng)老壓力,將采取漸進式延遲退休年齡政策,延長交費年限,相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金年限。

盡管一些代表、機構(gòu)和政府部門紛紛提出延遲退休建議,但是,延遲退休絕不應(yīng)該是破解未來職工社保困境尤其養(yǎng)老金支付困境的優(yōu)先選擇。延遲退休年齡涉及到很多人切身利益,很難達成共識的問題。在延遲退休問題上,黨政官員、一線工人、知識分子、女性等不同階層、不同群體的人們利益迥異,觀點歧異,有人歡喜有人愁。強行推行必致一些人群的利益受到危害,因此嚴重撕裂社會。

除了利益千差萬別,很難形成共識之外,更關(guān)鍵的問題是,延遲退休年齡,構(gòu)成了國家違約。1997年國家實行社保改革,等于是國家與廣大參保者簽訂了一份長期契約。當時的退休年齡這個既定的政策,成為契約的重要框架,是國家和職工彼此接受和認可的制度背景和對話前提。人們理解,在這種退休年齡的制度框架內(nèi),繳納一定年限的養(yǎng)老金,到退休年齡后,就可以退休且從社保機構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金了。但是,當年積極參加養(yǎng)老保險的年輕職工,有些已經(jīng)接近退休,這時候,國家卻說,養(yǎng)老金存在缺口,按照現(xiàn)行的退休年齡退休,將沒有足夠的養(yǎng)老金領(lǐng)取,因此,必須繼續(xù)繳納養(yǎng)老金,推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金,推遲退休。這顯然是一次違約,它推翻了當初的契約,國家單方面改變了契約執(zhí)行的條件,給職工增加了義務(wù)而限縮了職工當初按照協(xié)議應(yīng)該享有的權(quán)利,打破了當年參保職工對未來人生的合理期待和安排。

推遲退休年齡是養(yǎng)老保險制度的又一重要變局。國家作為強勢一方單方面改變契約,使弱勢的職工一方權(quán)利受損也無法得到有效救濟,他們既不能退出社保,也無法讓國家賠償違約損失。如果政策變化不定,從根本上說,就是國家不能遵守承諾,不能認真對待與職工簽訂的協(xié)議,以行政強勢單方面改變協(xié)議,將義務(wù)強加給弱勢的職工群眾。國家不能穩(wěn)定政策,信守承諾,不但傷害職工的利益,而且必然喪失公信力,使社保制度的改革更加難以取信于民,更難以得到公眾的信任、配合和支持。

養(yǎng)老金缺口越來越大,最重要的原因有兩個,一是1997年社保改革時國家并未支付轉(zhuǎn)型成本,把此成本轉(zhuǎn)嫁給參保者,參保者不堪重負,也未真正消化掉轉(zhuǎn)型成本;二是人口結(jié)構(gòu)的逆轉(zhuǎn),使中國快速進入老年社會,退休職工與在職職工比例失衡。這兩個原因疊加起來,造成未來養(yǎng)老金支付的危局。所以,從長遠來看,釜底抽薪真正解決問題的關(guān)鍵,仍然在于,第一,國家負責任地承擔轉(zhuǎn)型成本以解決養(yǎng)老基金支付壓力;第二,改變目前的人口政策以緩解人口結(jié)構(gòu)過快老化的趨勢。

1997年社保改革之時,一些老年職工和其所在企業(yè)并未繳納過養(yǎng)老保險,但又無法補繳,于是實行“視同繳費”的政策,此后還有為數(shù)不少被納入社保的單位,也以經(jīng)營困難等名義緩繳、免繳養(yǎng)老保險,最終實際上都享受“視同繳費”政策。大量實際未繳費卻“視同繳費”而且很快從養(yǎng)老基金中領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群的存在,使得養(yǎng)老基金存在巨大支付壓力,為此設(shè)計了全世界最高的社保費率,并且為了當前的支付,挪用了大量參保者個人賬戶積累的資金,使得這些賬戶徒有名義卻無資金積累。這些問題都是歷史造成的,而廣大參保者是無辜的。參保職工已經(jīng)以高費率為此付出巨大的代價,不應(yīng)再將負擔繼續(xù)轉(zhuǎn)嫁職工,企圖通過讓他們延遲退休,多繳少領(lǐng)而彌補虧空。國家應(yīng)該負責任地支付此轉(zhuǎn)型成本,至少負責任地做實個人賬戶。

在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化以及婦女文化水平提高,就業(yè)率提高,養(yǎng)育孩子的成本都大幅提高的情況下,人們的生育意愿已經(jīng)大為下降,去年放開單獨二孩政策后,申請人數(shù)大大低于政府預(yù)料的數(shù)字,充分說明這個問題。這種情況下如果實行嚴格計生政策,只能導(dǎo)致未來人口老化越來越嚴重,勞動力供給越來越少,贍養(yǎng)率越來越高。此危機根本無法通過不斷延遲退休年齡而化解。此嚴重局下,應(yīng)立即調(diào)整計生政策,通過生育率回升緩解人口老年化的速度,逐步形成良性的合理的人口結(jié)構(gòu)和贍養(yǎng)比例。此次兩會李克強總理政府工作報告中未有實行計劃生育這個“基本國策”的慣常表態(tài),或許證明國家有意進行人口政策調(diào)整。由于人口調(diào)整的遲滯性和既有生育意愿的強大慣性,現(xiàn)在進行調(diào)整,其效果也只能在二三十年后才能夠逐步顯現(xiàn)。所以,政策調(diào)整必須迅速及時,毫不拖延。

此外,政府有意實行的提高養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次,增加覆蓋面等措施,對于化解養(yǎng)老金危局也有一定作用,應(yīng)該盡快出臺實施??傊?,社保保險的養(yǎng)老金問題危機重重,任何單獨措施都不可能扭轉(zhuǎn)這種危局。多管齊下,組合出牌,方能化險為夷,讓人們此前的繳費不是白白付出,使人們的將來不致老無所養(yǎng)。

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[責任編輯:shufj]

標簽:退休年齡 視同繳費 轉(zhuǎn)型成本

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