身為女性，以及女性企業(yè)家，已經實現(xiàn)財務自由的陳婷，對于婚姻和愛情的選擇，更多地基于心靈和志趣的契合。反觀當下，那些為追逐豪宅、名車、奢侈品等物質享受，而去投注愛情的年輕女孩，陳婷會做出什么評價？她對于幸福又有哪些定義？

那些嫁入豪門的女孩大部分是不幸福的

陳婷：這個我經常在拯救那些心靈迷失的小女孩，然后包括嫁入豪門的太太們。這個每個人的選擇不一樣，真的沒有對錯，只有選擇。我就說我的選擇，如果說讓我在回到二十年前，讓我重新選擇我的結婚對象，我先生是個學者，一個是一個學者，但是他能讓我心靈自由，能讓我內心豐富。一個可能是個富豪，他能讓我財務自由，能讓我揮霍無度。如果假如生活再回到二十年前讓我選擇，前提是這兩個人都很愛我，或者我也同時很愛這倆人的時候，我一定還會選擇我現(xiàn)在的這個人。是因為什么呢？對我來說心靈的自由超過一切，超過財務自由，超過名利、地位一切的自由。所以當我有這種機會，在我年輕時候也有過這種機會，我覺得你要選擇一個那樣的人，你其實就是選擇了那樣的人生。你為了他，你必須改變自己你必須承受社會賦予你的所有責任、壓力，甚至輿論上的非議。我說那不是我想要的，但有些女孩就不這么想了，因為覺得是那樣多好啊，少奮斗，然后我每天可以坐豪車、住豪宅等等，我多幸福啊。但是據(jù)我的觀察，大部分是不幸福的，大部分不是真正的幸福。所以這就是很深層次一個問題，如何理解幸福？物質上帶給你的幸福是短暫的，那種快感也是非常短暫的就沒了。

中國富人沒有建立與其財富相匹配的家族文化

鳳凰財經：你觀察了這么多中國的財富家庭，你覺得他們面臨的共性的最大的困境是什么？

陳婷：我覺得首先就是對家族文化的認識還沒有建立，甚至思想還沒統(tǒng)一起來，所以很的家庭依然生活在最初級的這種磨合中，最初級的磨合是指就是他們的那種幸?；蛘呖鞓?，擁有財富的快樂是常人不能企及的。但是他們的痛苦跟平常人也差不多，那種差不多是沒有超越跟它財富或者沒有建立跟它財富相匹配的這種家族文化，來支撐他的整個家族文明我覺得所有中國財富家庭需要面臨的非常嚴峻的一個問題。比方說就像羅斯查爾德家族，他在有錢之后，他做的第一件事情是把他的五個兒子分別放到歐洲的五個國家，然后建立五個分公司，這樣分散化財務風險，因為在當時有戰(zhàn)爭，社會也很亂，但是建立族徽，族譜，就是說你們兄弟五個人，一定要任何時候要齊心協(xié)力，不管你們在哪個國家，齊心協(xié)力你們才能面對這些苦難，面對這些挑戰(zhàn)。如何讓改革開放后第一代企業(yè)家，科學有效地把產業(yè)傳承下去，一直是陳婷希望利用商業(yè)實踐去解決的問題。

家族企業(yè)在全世界幾乎所有發(fā)達地區(qū)都居主導地位。但在生命周期上有著“富不過三代”的規(guī)律。資料顯示，全世界家族企業(yè)的平均壽命24年，恰好與創(chuàng)始人的平均工作年限相同；30％的家族企業(yè)可以傳到第二代手中，其中不到2／3能夠傳到第三代，后者中大約13％的企業(yè)能夠傳出第四代。而中國家族式私營企業(yè)的壽命就更短?？梢哉f，家族企業(yè)能持續(xù)發(fā)展下去的并不多。

中國富二代如果不強大中國經濟的傳承就有問題

中國在文革之后基本上沒建立起家族文化， 就算是八零年創(chuàng)業(yè)的企業(yè)現(xiàn)在也有三十多歲了，對吧？三十多歲，而立之年，如果還不開始建立家族的東西的話，你很難傳承下去，所以二代傳承是個很大的課題。因為中國的富二代如果不強大的話，實際中國經濟傳到第二代就有問題了，因為富不過三代。

中國富二代長大后有好多發(fā)現(xiàn)心理問題

鳳凰財經：因為現(xiàn)在大家對富二代有很多的誤解甚至偏見，你覺得原因是什么呢？

陳婷：我覺得他們是被誤讀的一代，媒體報出來的那些是少數(shù)，而且那些人不是真正的富二代，媒體報出來的那叫李天一等等，這些人不是真正的富二代，富二代他們大部分是80后出身的，1980年到1985年出生，因為他們父輩基本上就是改革開放之后開始創(chuàng)業(yè)，而且他們的童年，我覺得富二代其實很苦的一代，他們在物質上極大豐富，在精神上是非常苦的一波人。因為這些孩子在他們童年的時候，他們父母都在創(chuàng)業(yè)，基本上沒有時間培養(yǎng)跟教育他們，所以他們的童年大部分是缺少父愛或者母愛的。而一個人的童年其實是影響人一輩子，所以我們最后就會看到，這群孩子好多出來長大之后發(fā)現(xiàn)有很多心理上的問題，

第二點，這些孩子大部分是伴隨著互聯(lián)網共同成長起來的。所以我覺得他們希望就在于互聯(lián)網這波的技術革命對他們深刻的影響，反過來會影響他們父輩們創(chuàng)造的這種傳統(tǒng)企業(yè)我并不排斥富二代，我覺得富二代優(yōu)秀的人多于劣質的人。

鳳凰財經：做財經的媒體這么多年，你見到這么多的企業(yè)家，包括現(xiàn)在做的事情也是為企業(yè)家人群服務的，你覺得優(yōu)秀的企業(yè)家他們具備什么樣的潛質，什么樣的人才能夠成為成功的企業(yè)家？

企業(yè)家就是一群自己選擇受苦的人

陳婷：我覺得企業(yè)家其實就是自己選擇受苦的一群人，這種苦是無邊無止境的，真的秋收是每一個階段都有每一個階段的苦。而且我跟有一些企業(yè)家，做實業(yè)的那一代企業(yè)家，有將近二十年的交情，我就是看著他們一步一步的非常辛苦的走過來，他們雖然有了財富，有極大的財富的擁有量，但是他們幾乎沒有時間去享受財富。因為他們時間幾乎被事業(yè)90%的擠占了，所以很少有時間去用于自己的享受。因為時間的稀缺成了他們最大的痛苦，所以我是覺得企業(yè)家精神最重要的一點就是擔當，如果你愿意，這些所有苦難，這些苦的人生是你自己選擇的，那你就要擔當，承擔起你所選擇帶來的所有的磨難。