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陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)、創(chuàng)始人張維功: 企業(yè)家要在順境中成長(zhǎng),逆境中成熟


來(lái)源: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

原標(biāo)題:陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)、創(chuàng)始人張維功: 企業(yè)家要在順境中成長(zhǎng),逆境中成熟 日前,陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)董事

原標(biāo)題:陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)、創(chuàng)始人張維功: 企業(yè)家要在順境中成長(zhǎng),逆境中成熟

日前,陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)、創(chuàng)始人張維功作為優(yōu)秀企業(yè)家代表,赴人民網(wǎng)參加紀(jì)念改革開放40周年系列訪談《對(duì)話企業(yè)家》。在訪談中,張維功回憶了陽(yáng)光艱難而獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)歷程,分享了在改革開放大潮下民營(yíng)保險(xiǎn)企業(yè)的奮斗故事。他表示,中央和國(guó)家對(duì)民營(yíng)企業(yè)的政策及支持,讓大家堅(jiān)定了信念,提升了信心。企業(yè)家要在順境中成長(zhǎng),在逆境中成熟。

改革開放大潮推動(dòng)中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)迅猛發(fā)展

“中國(guó)整個(gè)發(fā)展在改革開放發(fā)展這40年那是非常迅猛的,各行各業(yè)都是,保險(xiǎn)更是如此。保險(xiǎn)中間停辦了20年,我國(guó)1979年開始恢復(fù),我在辭職過(guò)程中2004年那會(huì)兒離現(xiàn)在十幾年的時(shí)間,和現(xiàn)在的保險(xiǎn)環(huán)境不可同日而語(yǔ),那時(shí)候社會(huì)對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)識(shí),保險(xiǎn)行業(yè)自身發(fā)展的能力和現(xiàn)在比差別巨大。我舉兩個(gè)例子,那會(huì)兒2001年加入WTO,整個(gè)保險(xiǎn)業(yè)的資產(chǎn)四千多億,相當(dāng)于中型公司的概念,保險(xiǎn)也很弱小……”

但時(shí)光發(fā)展到如今,2017年中國(guó)的總保費(fèi)收入已達(dá)3.66萬(wàn)億元,規(guī)模已達(dá)世界第二。與各國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)相比,中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)起步較晚,開發(fā)程度也較低,但發(fā)展卻非常迅速。

在大潮中“下?!?獨(dú)特創(chuàng)業(yè)歷程注入企業(yè)靈魂

張維功創(chuàng)業(yè)前曾是保監(jiān)系統(tǒng)最年輕的正廳級(jí)干部,作為改革開放大潮中“下?!钡拇碚撸?dú)特的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為企業(yè)注入了“堅(jiān)韌不拔”的靈魂基因,更為企業(yè)日后的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“可能有的人覺得從政是一種權(quán)力,在我的內(nèi)心中不是。不管從政還是經(jīng)商,其實(shí)目的都是為了做事,這是價(jià)值觀的問(wèn)題。只是做事的特點(diǎn)不一樣,在政府機(jī)關(guān)做的事情可能是更多的政策制定、環(huán)境的營(yíng)造,為企業(yè)為市場(chǎng)做一些監(jiān)督管理。做企業(yè)是直接的,要到經(jīng)濟(jì)大潮當(dāng)之中直接去經(jīng)營(yíng),按照企業(yè)本身的特點(diǎn),直接產(chǎn)生生產(chǎn)力,產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值的東西?!?/p>

“04年我辭職第一件事情找資金找股東,當(dāng)時(shí)整個(gè)社會(huì)對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)在比完全天壤之別,現(xiàn)在成立一個(gè)保險(xiǎn)公司找股東非常容易,那會(huì)兒找股東很多人沒有認(rèn)知,或者你要找一個(gè)有價(jià)值觀相同的有些戰(zhàn)略思想的股東更加困難。

過(guò)去金融企業(yè)的組建方式主要是兩種,一種政府牽頭來(lái)成立金融機(jī)構(gòu),不管國(guó)家的還是各個(gè)省的地方政府的,這也是很主流的一種形式。另外,大股東議合發(fā)起,拿到牌照。陽(yáng)光這兩種都不是,我一個(gè)人出來(lái)開始找股東,從組建股東開始,然后找到股東我們拿到批文,又開始組建。不僅僅是找資金,還要找價(jià)值觀相同的股東,我八個(gè)月的時(shí)間跑了17個(gè)省,談了389家企業(yè),最后才把我們要選擇的股東落地,這個(gè)過(guò)程非常艱難。你沒有任何東西,連張紙都沒有,沒有任何批文的時(shí)候,你要憑一張嘴說(shuō)服大家,要搞這樣一個(gè)保險(xiǎn)企業(yè),把你對(duì)企業(yè)的想法說(shuō)服大家,陽(yáng)光是這樣走來(lái)的?!?/p>

“大潮”中飛速發(fā)展 “文化”是致勝法寶

在獨(dú)特而艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程后,陽(yáng)光保險(xiǎn)僅用5年的時(shí)間就進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),十幾年發(fā)展中超越71家公司進(jìn)入行業(yè)前八。對(duì)于在改革開放助推下企業(yè)的飛速發(fā)展,張維功表示,高度重視文化建設(shè)是其迅速發(fā)展的“致勝法寶”,而合理的公司治理,高度的敬業(yè)態(tài)度則是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根基。

“金融企業(yè)的歷史上,陽(yáng)光的組建形式與眾不同,開始就注入了一種敢于挑戰(zhàn)堅(jiān)韌不拔的創(chuàng)業(yè)基因,這個(gè)其實(shí)對(duì)推動(dòng)后續(xù)的發(fā)展是起到至關(guān)重要的作用?!?/p>

“我們十分注重文化建設(shè),在開業(yè)之前我們拿出來(lái)四個(gè)月的時(shí)間研究文化,這在企業(yè)歷史上不管在中國(guó)的企業(yè)還是國(guó)外的企業(yè)是很少有的。我們把公司建設(shè)的目的、使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神都描述得比較清楚。這個(gè)在陽(yáng)光的整個(gè)發(fā)展史上到今天想起來(lái)起了巨大的作用?!?/p>

“同時(shí),股東是一個(gè)企業(yè)的根基,股東的價(jià)值觀初始公司治理的價(jià)值趨向是非常重要的。我們389家按價(jià)值觀選股東,那些股東和我們的價(jià)值觀追求是基本一致或是趨同的,這是公司一路走來(lái)非常重要的一點(diǎn)?!?/p>

“陽(yáng)光的敬業(yè)在業(yè)內(nèi)是很出名的,工作時(shí)間很長(zhǎng),敬業(yè)的精神本身就凝聚著力量,骨干的敬業(yè)形成整體的敬業(yè),形成凝聚的力量,凝聚的力量一定呈現(xiàn)出向上的態(tài)勢(shì)?!?/p>

面對(duì)快速變革 企業(yè)要對(duì)老百姓負(fù)責(zé)

面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代,各行各業(yè)在適應(yīng)快速變革的同時(shí),也面臨很多困惑。張維功認(rèn)為,保險(xiǎn)行業(yè)具有對(duì)社會(huì)保障的特殊意義,因此在緊跟變革發(fā)展的同時(shí),更應(yīng)踏實(shí)發(fā)展,穩(wěn)定經(jīng)營(yíng),為民眾負(fù)責(zé)。

“保險(xiǎn)行業(yè)既是一個(gè)資本密集型產(chǎn)業(yè),也是一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),有人僅僅把保險(xiǎn)理解為金融企業(yè),理解為投資,這是非常不正確的。我們?cè)诠境闪⒁婚_始就提出,用“農(nóng)民心態(tài)、工匠精神”去做我們的保險(xiǎn)。我們?nèi)珖?guó)有近三千家機(jī)構(gòu),有28萬(wàn)的員工和銷售人員,是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),必須是工匠的精神去經(jīng)營(yíng)企業(yè)。如果不是這樣一種心態(tài),如果不是這樣一種追求去做,企業(yè)就會(huì)出問(wèn)題。凡事能沉下心來(lái)按照行業(yè)規(guī)律,按照規(guī)范的要求,按照工匠精神去經(jīng)營(yíng)的企業(yè),那么它的價(jià)值、企業(yè)的品牌各個(gè)方面的發(fā)展就會(huì)越來(lái)越好?!?/p>

“保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)和其它金融企業(yè)很大的不同,面對(duì)這樣一個(gè)行業(yè),在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)新的時(shí)代下怎么做??jī)牲c(diǎn)很重要,基礎(chǔ)的本質(zhì)的東西永遠(yuǎn)不能忘記,你是要有高度責(zé)任的企業(yè),你要為老百姓的生命、健康、為遇到的災(zāi)難去解決問(wèn)題。這個(gè)企業(yè)的責(zé)任使命比一般的企業(yè)要大得多、重得多,因此必須是非常負(fù)責(zé)任的態(tài)度、非常規(guī)范的管理意識(shí)、非常工匠精神的企業(yè)管理思想去經(jīng)營(yíng)?!?/p>

作為改革開放的受益者 企業(yè)更應(yīng)回報(bào)社會(huì)

40年來(lái),許多企業(yè)做出了優(yōu)異的業(yè)績(jī),取得了很好的效益。張維功認(rèn)為,中國(guó)企業(yè)這些年的迅速發(fā)展得益于黨的改革開放政策,因此更要負(fù)起企業(yè)作為社會(huì)公民的責(zé)任。

“企業(yè)首先是企業(yè)公民,一個(gè)企業(yè)除了做好企業(yè)自身的東西以外,必須要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。中國(guó)的企業(yè)發(fā)展根本得益于改革開放,企業(yè)必須要明白,企業(yè)發(fā)展得再好其實(shí)要感恩社會(huì),回報(bào)社會(huì),盡社會(huì)之責(zé),盡企業(yè)公民之則,這個(gè)道理必須要明白?!?/p>

“我們員工的父母60歲開始,每個(gè)月我們都要給他500塊錢的津貼給父母。一個(gè)農(nóng)村的大學(xué)生,為了一個(gè)孩子上大學(xué)幾乎是傾全家之財(cái)力,大學(xué)畢業(yè)以后希望對(duì)家里有點(diǎn)幫助,其實(shí)多數(shù)學(xué)生做不到。我們要解決這個(gè)問(wèn)題,很好的幫助他的父母,特別是農(nóng)村的父母有一個(gè)基本的收入。這些東西都是企業(yè)愛心的體現(xiàn),也是社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)?!?/p>

“中央現(xiàn)在倡導(dǎo)扶貧攻堅(jiān),扶貧這件事情中央不倡導(dǎo)我覺得企業(yè)都應(yīng)該做。我們?cè)谒拇?、延邊等地做了很多嘗試,不僅僅是拿錢給他們,而是用企業(yè)的管理思想幫助這個(gè)地方的農(nóng)村形成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),形成良性發(fā)展非常好的勢(shì)頭?!?/p>

企業(yè)家是一個(gè)特殊的“物種” 要在順境中成長(zhǎng)逆境中成熟

中國(guó)的企業(yè)家是改革開放的實(shí)踐者也是重要的見證人。他們是這40年來(lái)成長(zhǎng)最為迅速的一個(gè)群體,也是面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn),受益與傷害,前行與困惑最多的一個(gè)群體。作為這個(gè)群體中的一員,張維功在企業(yè)的創(chuàng)立與成長(zhǎng)中也一樣經(jīng)歷發(fā)展與危機(jī),受到贊揚(yáng),也飽受傷害,對(duì)此他認(rèn)為,企業(yè)家本身可以說(shuō)是一個(gè)特殊的“物種”,這個(gè)“物種”本身不但要在順境中帶領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展成長(zhǎng),更要在逆境中戰(zhàn)勝困難逐步成熟。

“企業(yè)家或者有一定規(guī)模的企業(yè)都會(huì)面臨問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題的確是企業(yè)家很困惑的一個(gè)問(wèn)題,因?yàn)樗诓煌臅r(shí)期不同的階段遇到的困難、困惑可能是不一樣,但是這個(gè)問(wèn)題會(huì)始終伴隨著企業(yè)家的成長(zhǎng)。比如在初期創(chuàng)業(yè)的時(shí)候困難是要找資金,面對(duì)很多的挑戰(zhàn)去組建一個(gè)新的企業(yè);當(dāng)企業(yè)發(fā)展的時(shí)候你要去克服發(fā)展道路上的困難;企業(yè)發(fā)展得很不錯(cuò)的時(shí)候,一些新的困境就會(huì)出來(lái)了,有的人看好你,有的人想去摘桃子,這些東西又和企業(yè)原來(lái)的價(jià)值觀不一樣,你怎么去防范與阻止,這方面會(huì)遇到很大的困擾,很多的東西不明確的前提下,你要做很多的努力很多的精力的浪費(fèi),去解決這樣的問(wèn)題?!?/p>

“我覺得企業(yè)家的本質(zhì)就是你要去戰(zhàn)勝自我,去追求不斷的事業(yè)進(jìn)步和自我的突破。如果你覺得自己是真正的企業(yè)家,你就要把它理解成是一個(gè)特殊的物種,這個(gè)物種包含的不僅僅是在順境中去發(fā)展,把企業(yè)、把你自己不斷地成長(zhǎng),干出很光彩很有意義的事情。另一方面也包含在逆境中的生存,在逆境中的斗爭(zhēng),包含了你的孤獨(dú)、不被理解、被冤屈,甚至被各種給企業(yè)家?guī)?lái)的諸多傷害。這些因子都在企業(yè)家物種的組成部分里邊,當(dāng)你遇到這樣問(wèn)題的時(shí)候不要感到過(guò)于意外,這都是企業(yè)家應(yīng)該經(jīng)歷,應(yīng)該包含,應(yīng)該承受的。大家要以這種心態(tài)去認(rèn)識(shí)到企業(yè)家的責(zé)任使命?!?/p>

面對(duì)未來(lái) 中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)充滿信心

“從改革開放40年的情況來(lái)看,特別是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)有了十分壯大迅猛的發(fā)展,中國(guó)的進(jìn)步和發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)該將來(lái)會(huì)發(fā)揮著越來(lái)越大的作用,中央對(duì)中國(guó)整個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略的安排,一定會(huì)不斷營(yíng)造一些更有利于民營(yíng)企業(yè)平等發(fā)展的環(huán)境、政策和氛圍,這個(gè)是民營(yíng)企業(yè)家民營(yíng)經(jīng)濟(jì)看到希望的地方?!?/p>

“我們這一兩代人嘗過(guò)貧窮的苦頭,了解和知道貧窮意味著什么,更有強(qiáng)烈的意識(shí)必須要改變。我們要用我們的努力,用我們的勤奮去改變。過(guò)去講的是解決自己的生活問(wèn)題,現(xiàn)在不是,現(xiàn)在中國(guó)的企業(yè)家要和國(guó)際上最優(yōu)秀的企業(yè)去競(jìng)爭(zhēng),不斷地追趕,不斷地超越,肩負(fù)起民族和國(guó)家的使命。中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)積蓄的力量,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍的日漸成熟和壯大,這都是現(xiàn)實(shí)。只要中央的政策得到非常好的執(zhí)行,能夠營(yíng)造一種非常好的公平競(jìng)爭(zhēng)、信心發(fā)展的環(huán)境,我覺得中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的第二個(gè)春天、第三個(gè)春天又會(huì)到來(lái),中國(guó)人的勤奮、中國(guó)企業(yè)家的勤奮,我覺得在世界現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)史上都是有巨大的優(yōu)勢(shì)。”

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