本報訊 （通訊員 杭組文）1月26日晚，市委組織部舉辦2010年第1期“杭組學習論壇”，邀請中組部干部一局巡視員、副局長戴曉曙作“十七大以來組織工作新要求、新特點、新任務(wù)”的專題輔導講座。市委常委、組織部長于躍敏主持報告會。市委組織部機關(guān)全體干部、城區(qū)常委組織部長、分管副部長共100余人參加報告會。

戴曉曙在講座中全面介紹了黨的十七大以來黨中央對組織工作的新要求，深刻分析了當前組織工作面臨的新特點，系統(tǒng)闡述了做好下一步組織工作的新任務(wù)。他指出，黨的十七大以來，中央進一步強調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重視從基層一線培養(yǎng)選拔干部，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部人事制度改革方針，努力提高組織工作科學化水平等新要求。下一步，要結(jié)合黨的十七屆四中全會精神的學習貫徹，加強各級領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)，進一步完善干部考察評價方法，同時加強干部管理監(jiān)督，切實加大整治用人上不正之風的力度，不斷提高選人用人公信度和群眾滿意度。

戴曉曙說，杭州市的組織工作、干部工作一直做得不錯，2005年中組部在桐廬、西湖、淳安、臨安四個區(qū)、縣（市）開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試點工作，為中央出臺干部考核評價“一個意見、三個辦法”積累了經(jīng)驗、作出了貢獻；2006年，中組部專門來杭調(diào)研總結(jié)選派中青年干部到重點工程掛職鍛煉的做法，在全國進行了宣傳，得到了中央領(lǐng)導的肯定；2009年市委開展的“兩輪推薦、兩輪票決”等一系列競爭性選拔干部的探索實踐，也得到中組部領(lǐng)導的批示肯定。希望杭州的組織工作能繼續(xù)緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展的新變化、新要求，加強新探索，再創(chuàng)新經(jīng)驗。

于躍敏說，戴曉曙同志的講座，立意高、信息量大，內(nèi)容豐富、思想深刻，是一堂深刻的政治課、生動的業(yè)務(wù)課、辯證的方法指導課，（下轉(zhuǎn)A2版）

（緊接A1版）有助于我們開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。下一步，我們要按照中央和省、市委的要求，在上級組織部門的指導下，進一步振奮精神，銳意改革，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為杭州轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、打造低碳城市、建設(shè)“生活品質(zhì)之城”提供堅強保證。

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