隨著全國各地職工對現(xiàn)時是否延遲退休年齡的關注，2006年12月20日，勞動和社會保障部副部長劉永富公開表示，從我們國家的情況看，我國的退休年齡在國際上確實是偏低的。但是，我們國家的勞動力資源也是很豐富的。因此，是否延遲退休要統(tǒng)籌考慮各方面的情況。目前我們主要還是執(zhí)行國家現(xiàn)行的退休年齡的規(guī)定，延遲退休年齡的條件還不成熟。

“目前在我國推行延遲退休肯定不可能。現(xiàn)在我國的勞動力供給旺盛，這種情況下沒必要再延長退休年齡。國外推行延遲退休是勞動力短缺，因此，國外在這個時候推行更符合國情。而目前我國還用不著推行延遲退休政策，現(xiàn)在我們存在的突出矛盾是：年紀大的還不退，年紀輕的沒有工作崗位。”勞動和社會保障部一位不愿意透露姓名的研究人員告訴《中國經(jīng)濟周刊》，延遲退休不能僅從單方面考慮，如果只考慮社保，延長退休年齡當然有利，但是對就業(yè)不利，這是一個很大的矛盾，因此現(xiàn)在肯定不可能推行延遲退休政策。