美國西北大學(xué)教授戴爾·莫特森（資料圖）

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)10月11日訊 瑞典皇家科學(xué)院決定將2010年的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎授予麻省理工學(xué)院經(jīng)濟學(xué)家彼得·戴蒙德（Peter A. Diamond），美國西北大學(xué)戴爾·莫特森（Dale T. Mortensen）以及倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院教授克里斯托弗·皮薩里德斯（Christopher A. Pissarides），以褒獎他們對“存在搜尋摩擦的市場的分析”。

以下為美國西北大學(xué)戴爾-莫特森（Dale. T Mortensen）主要著作：

《空缺職位波動與失業(yè)率》與納吉帕爾（E. Nagypál）合著，來自2007年《動態(tài)經(jīng)濟學(xué)評論》第三期： pp. 327–47.（D. Mortensen and E. Nagypál （2007）， 'More on unemployment and vacancy fluctuations.' Review of Economic Dynamics 10 （3）， pp. 327–47.）

《工資分化：為什么同工會不同酬？》麻省理工學(xué)院出版社2005年版（D. Mortensen （2005）， Wage Dispersion: Why Are Similar Workers Paid Differently?, MIT Press. ISBN 0-262-63319-1）

《工資歧視、雇主規(guī)模與失業(yè)率》與伯德特（K. Burdett）合著，來自1998年《國際經(jīng)濟評論》39期：pp. 257–73（K. Burdett and D. Mortensen （1998）， 'Wage differentials, employer size, and unemployment.' International Economic Review 39, pp. 257）

《失業(yè)理論中的創(chuàng)造就業(yè)與破壞就業(yè)》與皮薩里德斯合著 1994年《經(jīng)濟研究》61期 pp. 397–415.（D. Mortensen and C. Pissarides （1994）, 'Job creation and job destruction in the theory of unemployment.' Review of Economic Studies 61, pp. 397–415.）

《工作搜尋與勞動市場分析》來自1986年《勞動經(jīng)濟學(xué)手冊》（D. Mortensen （1986）, 'Job search and labor market analysis.' Ch. 15 of Handbook of Labor Economics, vol. 2, O. Ashenfelter and R. Layard, eds., North-Holland.）

《財產(chǎn)權(quán)、競爭與合著效率與相關(guān)博弈》1982年《美國經(jīng)濟評論》72期：pp. 968–79（D. Mortensen （1982）, 'Property rights and efficiency of mating, racing, and related games.）

《非合作博弈中的匹對過程》選自麥考爾所編《信息經(jīng)濟學(xué)與不確定性》（D. Mortensen （1982）, 'The matching process as a non-cooperative/bargaining game.' In The Economics of Information and Uncertainty, J. McCall, ed., NBER, ISBN 0226555593.）

《動態(tài)工資和就業(yè)理論》選自1972年菲爾普斯等編的《就業(yè)的微觀經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)與通貨膨脹理論》（D. Mortensen （1972）, 'A theory of wage and employment dynamics.' In Microeconomic Foundations of Employment and Inflation Theory, E. Phelps et al., eds., Norton, ISBN 978-0393093261）

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2010年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎

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