李書福: 人才是創(chuàng)新的核心要素
鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 2011年1月15日,由中國國際經(jīng)濟交流中心主辦的第二屆中國經(jīng)濟年會于北京中國大飯店舉行,此次年會會議主題為“把脈中國與世界經(jīng)濟走勢”。鳳凰網(wǎng)財經(jīng)全程圖文直播。吉利集團董事長李書福在會上表示,人才是創(chuàng)新的核心要素,只有提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,企業(yè)的內(nèi)動力首先要提升,只有提升了企業(yè)的內(nèi)動力,提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,才有可能形成企業(yè)的競爭力。
以下為李書福發(fā)言實錄。
李書福: 吉利的發(fā)展,首先感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)、專家,感謝魏部長,因為吉利的發(fā)展確實很艱難,在一個很艱難、非常曲折坎坷的過程當(dāng)中一步一步成長起來。主要圍繞人才和創(chuàng)新,因為吉利是一張白紙,什么也沒有,但是心中有一個愿望,有一個比較美好的理想,因此我們就圍繞理想、愿望開展了這個工作。從哪里著手呢?就人才培養(yǎng)著手,從創(chuàng)新能力的提高著手。只要有了人才,只要形成了創(chuàng)新能力,一切資源都可以發(fā)揮新的組合,產(chǎn)生新的競爭力的神奇效果。因此,我們分幾個方面來做:
李書福: 第一,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,這個很重要,因為認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,你才知道中國將會朝哪個方向發(fā)展,就會知道中國發(fā)展的內(nèi)因是什么,制約中國發(fā)展的外因是什么,中國發(fā)展的道路將可能產(chǎn)生什么樣的曲折。這樣的話,才能提高我們政策的預(yù)見能力,比如現(xiàn)在提出“十二五”規(guī)劃,也許二十年之前就要知道今天的“十二五”規(guī)劃,怎么知道?所以要學(xué)習(xí)鄧小平理論,我有切身的體會,只有這樣才有可能在不同的歷史節(jié)點抓住不同的歷史性機遇,只有抓住歷史性的機遇那才是最大的機遇,其他的機遇都是不大的。
第二,要緊跟國家的發(fā)展戰(zhàn)略,剛才很多專家都講了“十一五”期間規(guī)劃,也講了“十二五”期間的規(guī)劃,國家的發(fā)展戰(zhàn)略,我們怎么樣緊跟,只有跟上了國家發(fā)展戰(zhàn)略,才能夠正確地制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,這個戰(zhàn)略基本上和整個中國的實際情況相吻合。因為國家的發(fā)展戰(zhàn)略是根據(jù)國際經(jīng)濟形勢和全球政治社會變化所制定出來的一個發(fā)展戰(zhàn)略,那是花大量的成本去做戰(zhàn)略。作為企業(yè)來講,怎么樣緊跟國家的發(fā)展戰(zhàn)略。
李書福: 第三,千方百計提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,人才創(chuàng)新,人才是創(chuàng)新的核心要素,只有提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,企業(yè)的內(nèi)動力首先要提升,只有提升了企業(yè)的內(nèi)動力,提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,才有可能形成企業(yè)的競爭力。創(chuàng)新,我的理解也是所有經(jīng)濟學(xué)理論一樣的,創(chuàng)新并不是我們平常所理解的,好象生產(chǎn)了一個什么新產(chǎn)品,發(fā)明了哪項新技術(shù),其實這個還是皮毛,創(chuàng)新的核心思想就是對資源進行重新組合。資源在不同的組合情況下,它產(chǎn)生的結(jié)果是不一樣的,所以如果把全球的資源通過一種新的組合,要形成一種新的競爭力,產(chǎn)生一種新的價值,這就是創(chuàng)新。當(dāng)然,它也包含了智能科學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新,包含了各個方面創(chuàng)造發(fā)明。
第四,全球資源的利用,其實也是創(chuàng)新的一個非常重要的組成部分,全球資源的利用,包括全球的技術(shù)、全球的人才、全球的原材料、全球的市場、全球的品牌、全球的網(wǎng)絡(luò)等等很多,如何去利用這些東西,不要什么東西都要自己從頭到尾搞得很新,這是全球資源如何利用的問題。
李書福: 總而言之,企業(yè)的發(fā)展,國際化也好、全球化也好,我覺得最后是沒有捷徑可走的,但是可以打有準(zhǔn)備之仗,所以吉利一切發(fā)展,都是在原來長遠(yuǎn)規(guī)劃下一步一步地朝前發(fā)展,吉利首先辦學(xué)校,辦大學(xué),辦博士生、博士后流動站等等,所以吉利現(xiàn)在從大學(xué)、???、本科、技師技工培養(yǎng),到研究生、博士后培養(yǎng),圍繞汽車工業(yè)開展人才的培養(yǎng)。
陳文玲: 李董事長是五分鐘發(fā)言,再給他一分鐘,可能大家也關(guān)注。吉利收購沃爾沃,磨合上面有困難沒有?
李書福: 畢竟是兩個國家,而且是兩個洲,肯定有不同的觀點、不同的意見,這是很自然的情況。但是我們越來越走向一個理想的狀態(tài),很簡單,比如中國要搞選舉,說選領(lǐng)導(dǎo)或者選哪一個代表,說選票只有50%,認(rèn)為很低,有的說80%,還很低,沒有達到百分之百。西方人不這么認(rèn)為,他認(rèn)為50%這個比例已經(jīng)很高了。不同意見很自然,如果什么意見都沒有,只有一種聲音,那么我想這個企業(yè)肯定會走向死亡,一定會倒閉破產(chǎn)。所以,我們一定要鼓勵不同的意見出現(xiàn),鼓勵不同的聲音出現(xiàn),這樣才有可能選擇一個正確的安排,這樣才能夠使這個企業(yè)走向一個正確的方向。如果都是李書福講得算,或者哪個“王書?!敝v得算,我看企業(yè)也會完蛋,因此有不同意見很正常。
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