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2011年04月08日 09:26
來(lái)源：南海網(wǎng)-南國(guó)都市報(bào) 作者：劉艷

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本報(bào)?？?月7日訊(記者劉艷)南國(guó)都市報(bào)記者今天從博鰲亞洲論壇秘書(shū)處了解到，博鰲亞洲論壇2011年年會(huì)的各項(xiàng)日程已基本確定，從4月13日至16日，將有超過(guò)30場(chǎng)不同主題的探討、對(duì)話和辯論在博鰲進(jìn)行，年會(huì)將通過(guò)政府、企業(yè)、學(xué)術(shù)界和媒體之間的廣泛對(duì)話，進(jìn)一步探討包容性發(fā)展的內(nèi)涵，為亞洲經(jīng)濟(jì)的適時(shí)轉(zhuǎn)型提供前瞻性的思路和引導(dǎo)。

記者在此次年會(huì)的日程表上看到，雖然年會(huì)的正式日程從4月14日開(kāi)始，但在4月13日的下午和晚上，就已分別有央視主持人陳偉鴻主持的兩場(chǎng)主題為“博鰲十年再聚首”“對(duì)話博鰲：包容性發(fā)展——亞洲經(jīng)濟(jì)的新十年挑戰(zhàn)”的會(huì)議。

在4月15日上午的開(kāi)幕大會(huì)之前，14日一整天到15日上午，還安排了10場(chǎng)主題分會(huì)、圓桌會(huì)議和對(duì)話。其中包括14日下午舉行的“女性：被低估的領(lǐng)導(dǎo)力”分會(huì)，邀請(qǐng)來(lái)自不同文化的女性商界領(lǐng)袖，探討女性領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵以及不同的文化和歷史傳統(tǒng)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力的影響。在目前確認(rèn)的參與討論的嘉賓名單中，乒乓球名將、現(xiàn)任人民搜索網(wǎng)絡(luò)股份有限公司總經(jīng)理鄧亞萍，著名主持人、陽(yáng)光媒體集團(tuán)主席楊瀾最為大眾所熟知，她們將與陽(yáng)獅銳奇大中華區(qū)主席李亦非、澳大利亞聯(lián)邦銀行首席戰(zhàn)略官AnnabelSpring、渣打銀行大中華區(qū)主席曾璟璇、SOHO中國(guó)有限公司首席執(zhí)行官及聯(lián)合創(chuàng)始人張欣一同探討女性領(lǐng)導(dǎo)力。

14日下午，還將同時(shí)舉行4場(chǎng)圓桌會(huì)議，分別為民營(yíng)企業(yè)家圓桌會(huì)議、青年領(lǐng)袖圓桌會(huì)議、跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總裁圓桌會(huì)議以及華商圓桌會(huì)議。而在晚上舉行的主題為“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的未來(lái)”主題會(huì)議中，將可以聽(tīng)到微軟公司全球資深副總裁張亞勤、新浪首席執(zhí)行官曹?chē)?guó)偉、創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李開(kāi)復(fù)等互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界名人的精彩討論。

15日上午的開(kāi)幕大會(huì)前，博鰲亞洲論壇秘書(shū)長(zhǎng)周文重將對(duì)話美國(guó)前財(cái)長(zhǎng)鮑爾森。同時(shí)舉行的還有“中國(guó)面臨的慢病挑戰(zhàn)與國(guó)際衛(wèi)生合作”，以及“危機(jī)管理與媒體責(zé)任：金融危機(jī)引發(fā)的反思”、“私募股權(quán)與創(chuàng)投資本：成長(zhǎng)的煩惱”主題分會(huì)。

開(kāi)幕大會(huì)之后，“博鰲辯論：確定性與不確定性——智庫(kù)的觀點(diǎn)”“政策解讀：十二·五規(guī)劃”“包容性發(fā)展——健康、有序的增長(zhǎng)”“全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的新趨勢(shì)”“應(yīng)對(duì)資本流入：熱錢(qián)與泡沫”等16場(chǎng)不同主題的會(huì)議將逐一進(jìn)行。

在16日的分會(huì)中，“人民幣走出去：挑戰(zhàn)與機(jī)遇”“持續(xù)調(diào)控下的房地產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”等主題分會(huì)無(wú)疑將備受關(guān)注。而聚集了海航集團(tuán)董事長(zhǎng)陳峰、福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)曹德旺、蒙牛集團(tuán)總裁楊文俊等民營(yíng)企業(yè)代表的“民營(yíng)企業(yè)的全球化挑戰(zhàn)”，將探討中國(guó)民營(yíng)企業(yè)如何消融國(guó)際化過(guò)程中的文化沖突，如何讓世界市場(chǎng)接受具有中國(guó)特色的競(jìng)爭(zhēng)方式，如何在向西方先進(jìn)企業(yè)的求同中存異。