網(wǎng)友呼吁取消退休金雙軌制 政協(xié)委員稱待遇傾斜是為養(yǎng)廉(2)
全國政協(xié)委員劉昕。信息時(shí)報(bào)記者 陳文杰 攝 待遇傾斜是為了“養(yǎng)廉” 全國政協(xié)委員、中山大學(xué)食品與健康工程研究院院長劉昕說,“雙軌制”實(shí)際上是為了廉政,“讓行政人員、公務(wù)員在職不貪,專心投入工作,必須要給他們比較高的待遇?!?/p> 他舉例說,比如教師,只有工資收入,不像做生意的有多方面財(cái)產(chǎn)收入,但教師工作很重要;又如警察,待遇也很好,但他們很多時(shí)候在街上日曬雨淋,待遇應(yīng)該高一點(diǎn),“如果沒有人當(dāng)警察治安會(huì)亂,如果沒有人當(dāng)老師很多人會(huì)文盲?!?/p> 據(jù)劉昕介紹,香港公務(wù)員貪污事件很少,因?yàn)樗麄冊(cè)诼毢屯诵菀院蟮拇龊芨?,“只有提高社?huì)待遇,并且在養(yǎng)老待遇上給予傾斜,才能保證公務(wù)、行政人員的廉政?!? 專家發(fā)言 待遇差異關(guān)鍵要把握好“度” 廣州社科院社會(huì)學(xué)與社會(huì)政策研究所所長蔡國萱 對(duì)于大家一致的反對(duì)意見,蔡國萱表示,“我也不是公務(wù)員,我們的退休待遇和公務(wù)員的待遇也有差距,但這種政策和待遇的差異性是可以接受的。” 蔡國萱認(rèn)為,世界上很多發(fā)達(dá)國家和地區(qū),公務(wù)員的退休待遇和企業(yè)人員的退休待遇都有差異性,而且體現(xiàn)差異性也是有必要的,關(guān)鍵是要把握差異的幅度問題?!叭绻覀冎皇菓阎鸶坏男睦沓鹨暪珓?wù)員高額的退休待遇,這種引導(dǎo)方向是不對(duì)的?!辈虈姹硎?,如果大家只是想把公務(wù)員的待遇拉低下來,是沒有積極意義的。“關(guān)鍵還是要提高企業(yè)人員的退休待遇,可以在政策上進(jìn)行一些調(diào)整,這是一個(gè)復(fù)雜的計(jì)算方式,需要認(rèn)真研究?!?/p> 公務(wù)員高養(yǎng)老是“濫用職權(quán)” 全國政協(xié)社會(huì)福利與社會(huì)保障界委員、廣州星河灣地產(chǎn)控股有限公司董事長黃文仔 黃文仔認(rèn)為,公務(wù)員退休金過高,而企業(yè)員工退休金過低這種狀況確實(shí)不合理,退休金發(fā)放應(yīng)該一視同仁,嚴(yán)格上來說,公務(wù)員的退休金也是納稅人的錢,如果公務(wù)員把自己的退休金抬得那么高,而把企業(yè)員工的退休金定得那么低,兩者差距有3~5倍,就有“濫用職權(quán)”之嫌,大家都在為社會(huì)做貢獻(xiàn),養(yǎng)老金差距過大不太公平。 但是他也表示,公務(wù)員退休后可以發(fā)放一定的補(bǔ)貼,以表示對(duì)一生廉潔的公務(wù)員的肯定,讓其收入適度高于企業(yè)員工,比如30%~50%,這樣可以理解,“否則,誰來當(dāng)官???” 退休金“雙軌制” 退休金“雙軌制”自上世紀(jì)90年代初實(shí)行并延續(xù)至今,主要是指,企業(yè)人員和公務(wù)員的退休待遇實(shí)行兩個(gè)政策:企業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn),由國家統(tǒng)籌發(fā)給退休養(yǎng)老金,而公務(wù)員則按照在退休前按崗位工資高低發(fā)給退休金,全部由財(cái)政負(fù)責(zé)。
現(xiàn)狀: 滬個(gè)稅遞延型養(yǎng)老險(xiǎn)試點(diǎn)進(jìn)度或加快 觀察: 評(píng)論:“以房養(yǎng)老”創(chuàng)意好實(shí)施難 廣州將探索發(fā)展抵房養(yǎng)老 保險(xiǎn)業(yè)人士稱推廣有難題 相關(guān)專題: 免責(zé)聲明:本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與鳳凰網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。
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