2013年05月23日 03:49
來源：新京報(bào) 作者：李靜

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娃哈哈董事長宗慶后之女宗馥莉。

華為CFO、任正非之女孟晚舟。

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這些年，我們仰視的“女少主”

在眼下中國民營企業(yè)家加速交班的大潮中，“子承父業(yè)”的傳統(tǒng)被悄然打破，越來越多的“女兒們”已接手或時(shí)刻準(zhǔn)備著接手父輩數(shù)以億計(jì)的財(cái)富與事業(yè)。

出國留學(xué)，熱愛時(shí)尚

匯源集團(tuán)副總裁、朱新禮之女朱圣琴和華為CFO、任正非之女孟晚舟，碧桂園掌門人楊國強(qiáng)之女楊惠妍，在娃哈哈鍛煉了7年的宗慶后之女宗馥莉，宗申集團(tuán)左宗申之女左穎等都已接班或是火熱的接班人選。

“以中國現(xiàn)有的獨(dú)生子女政策而言，中國的女性接班人將會越來越多?！备２妓怪形陌婵偩庉嬛芙」じ嬖V記者。

在30歲以前，女繼承人們的經(jīng)歷相差無幾：出國留學(xué)，攻讀管理、金融或者與家族企業(yè)主營項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)科，回國后被安排入讀商學(xué)院，廣結(jié)人脈，接通地氣。

少小留學(xué)海外的直接結(jié)果是：女孩們見多識廣，思維西化，行事做派常常迥異于白手起家的父輩。據(jù)報(bào)道，每天早晨的家庭餐桌上，宗慶后吃大餅油條，坐在對面的宗馥莉吃面包牛奶；劉暢則熱愛時(shí)尚，不但為商業(yè)周刊做形象代言人，還逼著以“農(nóng)民企業(yè)家”自居的父親劉永好給某時(shí)尚雜志拍了一組時(shí)裝大片。

不過，在確認(rèn)繼承以前，女繼承人們在父輩的要求下多保持低調(diào)。她們被安排進(jìn)家族企業(yè)，通常會從基層做起。

“女少主”們也愁嫁

都說皇帝的女兒不愁嫁，但放在這些“女少主”身上卻恰好相反，選擇一個(gè)能幫著操持企業(yè)的“駙馬爺”是她們與父輩共同面對的人生大事。

今年年初，有報(bào)道傳出宗馥莉“三十年從未談戀愛”的消息。宗馥莉自稱生活基本上都被工作占據(jù)，由于出國太早，她在國內(nèi)甚至沒什么朋友。

2011年3月，有媒體報(bào)道稱劉暢身家92億待嫁中，而劉永好也曾以一個(gè)父親的心態(tài)主動爆料：“女兒很漂亮，心態(tài)很好，很善良，現(xiàn)在還沒有成家呢?！?/p>

“相比男繼承人來說，她們的婚姻更受關(guān)注，也更有壓力，一家規(guī)模龐大的民營企業(yè)，要想完成掌門人的順利交接并保證家族企業(yè)基業(yè)長青，接班人的婚事確是一個(gè)挑戰(zhàn)?！敝芙」しQ。

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