受阻中鹽集團 鹽業(yè)改革難在本屆政府任期內(nèi)完成(2)
不確定的時間
2009年7月,由國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部相關(guān)人員組成的鹽業(yè)體制改革工作調(diào)研組認(rèn)為,當(dāng)前,國際金融危機仍在持續(xù),鹽業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢依然嚴(yán)峻,產(chǎn)銷矛盾不斷加劇,勞動用工成本不斷增加,市場競爭愈演愈烈。要擺脫當(dāng)前的不利局面,實現(xiàn)供需平衡,實現(xiàn)鹽業(yè)生產(chǎn)廠家和鹽業(yè)公司的“雙贏”,化“?!睘椤皺C”,對鹽業(yè)體制進行改革勢在必行。
但一位熟悉鹽業(yè)改革的知情人士對此并不樂觀:“改革能不能出來,難說。阻力很大,不是來自于問題的復(fù)雜性,而是來自于利益相關(guān)人?!?/p>
1月8日,中國鹽業(yè)總公司食鹽專營部部長董愛民在接受新華社記者采訪時表示,對鹽業(yè)體制進行改革,既要保障人民群眾食用合格的碘鹽,建立持續(xù)消除碘缺乏病的長效機制,又要加快推進制鹽工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)集中和食鹽流通體系建設(shè),確保鹽行業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
“有必要考慮分步實施,先引入有限競爭,待時機成熟再全面放開;或可借鑒國外經(jīng)驗,提供適當(dāng)?shù)倪^渡期,在過渡期內(nèi)保持專營政策不變,為行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流和機制轉(zhuǎn)換提供準(zhǔn)備時間。同時,還應(yīng)盡快建立國家級食鹽儲備,以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件?!倍瓙勖裾f。
早在2009年底,國務(wù)院國資委企業(yè)監(jiān)事會監(jiān)事陳國衛(wèi)“炮轟”中鹽集團?!爸袊}業(yè)專營制度改革應(yīng)該加速推進,要破解國企壟斷經(jīng)營。但是中國鹽業(yè)總公司強烈地反對這場改革。”
陳國衛(wèi)曾任原國家經(jīng)貿(mào)委運行局副局長,分管鹽業(yè)改革。他認(rèn)為,在眾多壟斷行業(yè)中食鹽體制的改革并不復(fù)雜,也是最沒有風(fēng)險、改革設(shè)計方案技術(shù)含量最低,但是改革的推進遇到了極大阻力。
據(jù)時代周報記者了解,此前參與改革報告起草的人認(rèn)為,“根據(jù)目前的現(xiàn)狀,這種改革不可能一步到位。就目前來說,食鹽是必須要專營的。因此,需要一個逐步的過渡。據(jù)悉,發(fā)改委和工信部在方案中對過渡的方式提出了幾個方案?!?
而中國鹽業(yè)協(xié)會的意見則是,希望有3年的過渡期。這樣一來,鹽業(yè)改革很難在本屆政府任期內(nèi)“畢其功于一役”。
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