胡海峰:要提高企業(yè)自愿性信息披露
鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 2010年12月12日,中國上市公司信息披露指數(shù)(2010)發(fā)布會在北京師范大學(xué)英東學(xué)術(shù)會堂樓二樓會議廳召開。參加本次發(fā)布會的嘉賓有相關(guān)政府部門,以及中國社會科學(xué)院、北京大學(xué)、清華大學(xué)、人民大學(xué)和著名企業(yè)的多位官員、著名專家和企業(yè)家,發(fā)布會上,北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院胡海峰教授發(fā)表了精彩演講。
以下為胡海峰發(fā)言實錄:
胡海峰:非常高興有機(jī)會在這個場合來聆聽各位專家對公司信息披露指數(shù)的意見。公司治理是我們資本市場永久的話題,公司治理的理論當(dāng)中信息披露占到重要的組成部分,高明華教授和他的團(tuán)隊,搞的這個公司信息披露指數(shù),我覺得很有意義。一方面來講,我們紛紛說過公司治理是如何的提高公司的公平透明和責(zé)任,有效的信息披露制度是確保制度保證,同時良好的信息治理,公司治理也是必然促進(jìn)信息披露質(zhì)量提高增進(jìn)公司透明度的一個有效手段。因而公司信息披露制度可以說是證券市場存在和發(fā)展的基石,實現(xiàn)證券市場公平的基礎(chǔ),投資者利益的一個保證。
從這個角度來講,剛才教授說,我們信息好壞關(guān)于在于信息治理,信息披露反映公司治理的水平,從另外一方面可以約束公司治理的改善,我們現(xiàn)在來講,7月份我們國家上上市公司有2026家,總市值是26.43萬億,投資者有效帳戶是1.3億。各項功能充分發(fā)揮的基石,也是一個根本保證。從這個意義上來講,我們高明華教授發(fā)布的這個指數(shù),有很大的創(chuàng)新性,是我們國內(nèi)研究這方面開了一個先河,從內(nèi)容上來看,我今天看到內(nèi)容,我就幾點也是想從更加完善的角度提一些建議。
第一,我們在指標(biāo)體系上,高明華教授從四個方面開始設(shè)計,一個是完整性,一個是真實性,一個是及時性,還有一個是準(zhǔn)確性。實際上信息披露還包括有效性,還包括獨(dú)立性,這也是一個很大的指標(biāo),國有企業(yè),包括一些民營企業(yè),信息披露能不能獨(dú)立?我們現(xiàn)在很少關(guān)注,其實很多信息披露的滯后,信息的延遲,都是因為他是多方面的制約,他不能獨(dú)立的披露信息,假設(shè)一些設(shè)計地方安全,或者其他公共事件的東西,企業(yè)先要報告地方政府,然后才能決定是否披露。像污染事件,其他事件,一些重大事件都可以自己發(fā)布。這些東西也是我們判斷一個信息披露,他是否有效地一個很重要的一個標(biāo)準(zhǔn)。
這個體系當(dāng)中還要加上有效性,盡管很多企業(yè),進(jìn)行大量的信息披露,但是很多信息披露語句是模糊不清的,大家看不到,換句話說,需要琢磨,需要猜測才能看到公司的意圖,有效性也是我們判斷信息披露它的透明,質(zhì)量高不高的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。我建議能把這兩個指標(biāo),在今后的發(fā)布中考慮進(jìn)去。在指標(biāo)體系上。
在指標(biāo)評價上,有些指標(biāo)細(xì)分方法還是可以做特殊的加強(qiáng)處理,你像違規(guī)查處情況,是一個上市公司信息披露違規(guī),是一個信息披露重點突出的問題,分支當(dāng)中也是做了負(fù)一分,分值設(shè)置應(yīng)該采用更為大一點的。再一個在一些及時性信息披露方面,這個指數(shù)是他把上市公司的年報、季報,半年報,更多的知識性,更多的體現(xiàn)在上市公司能不能把自己的重大事件,換成對價格反映有敏感信息的東西,及時向投資者、向公眾,做出事前的披露,防止股價的異常波動,這個是在我們國家,現(xiàn)在面臨的是一個突出問題,很多上市公司我認(rèn)為是在這方面披露的。所以說在真實性指標(biāo)體系當(dāng)中,我們要加強(qiáng)強(qiáng)制性披露之外,把之外的披露也加強(qiáng)。
指數(shù)基本上反映了我們上市公司的信息披露情況,我有一個數(shù)據(jù),1996到1998年中國證監(jiān)會共處罰了492家上市公司信息違規(guī)的披露違規(guī)事件,我們從違規(guī)的形式來看,信息服務(wù),披露不及時占45%,這是主要的,其他的是虛假陳述,擔(dān)保事項等幾類事情。這個信息披露不及時可能是我們在信息披露違規(guī)方面是一個重點,重點的一個方略。另外,從違規(guī)的事件上來講,關(guān)聯(lián)方的違規(guī)人是有關(guān)系的,高明華教授這個報告說,國有企業(yè)它的信息披露質(zhì)量要高于民營企業(yè),但是我們看到,從信息披露的基石性來講,國有企業(yè)往往做的比較差,大家如果在資本市場做投資的話,很多事情每天都可以遇到,就11月份,有一個比較有名的股票叫紅都航空,從11月11日開始發(fā)布公告,說公司沒有把房屋性資產(chǎn)注入上市公司的這種計劃,以后也沒有,但是股價在之前已經(jīng)漲了將近8倍,也就從2009年長達(dá)兩年時間里,紅都航空的董事長,在一系列的報告種,都把自己大股東的房屋性資產(chǎn),做了不明確的描述,使人產(chǎn)生了遐想和聯(lián)想,使股價出現(xiàn)暴漲,這個大股東也在拼命的解釋,大股東突然說,這個事情從來沒有考慮過,信息披露的及時性,信息披露的針對性,有效性,很值得我去思索。
這是我簡單舉一個例子。所以說我們現(xiàn)在上市公司的信息披露不真實,不充分,不及時、不規(guī)范,這些方面還有很多工作要做,我們遇見了很多整體上市、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的公司,這些過程中,這種披露不規(guī)范的更多,剛才趙農(nóng)說的,不代表質(zhì)量好壞,從一個角度反映了問題,我們并不把這個指數(shù)當(dāng)成我們唯一的判斷標(biāo)準(zhǔn),要完善上市公司的信息披露制度,提升上市公司透明度,重點有幾個方面。
第一,建立一套完善的信息披露評價制度。對上市公司質(zhì)量進(jìn)行評價,我們高明華教授做的正是這個工作,目前國內(nèi)還沒有準(zhǔn)確全面權(quán)威的制度,獨(dú)立公眾的機(jī)構(gòu),學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu),科研機(jī)構(gòu),信息披露質(zhì)量和評價體系,向信息披露的真實水平傳遞給投資者,較為全面的了解上市公司的質(zhì)量,謹(jǐn)慎投資,科學(xué)決策。這樣的話,有助于我們股票市場定價功能的有效發(fā)揮,有助于我們上市公司的整體提高。我覺得我們北師大,高明華教授,以及他的團(tuán)隊,正在朝這方面努力,也希望這個指數(shù)能成為我們投資者在今后評價上市公司信息披露,選擇上市公司投資的一個重要的風(fēng)向標(biāo)。
第二,強(qiáng)化上市公司信息披露,一方面是要強(qiáng)化法定市的信息披露機(jī)制,改善資源性的信息披露機(jī)制。法定刑的信息披露機(jī)制我們出臺了很多法律法規(guī),證監(jiān)會有一系列的管理辦法,但是我們法定規(guī)定的信息披露,我覺得還是一個較低的框框標(biāo)準(zhǔn)。從提高企業(yè)價值的角度來看,更多的促進(jìn)企業(yè)資源性信息披露,資源性信息披露是投資者更關(guān)心的一個方面。
目前國內(nèi)上市公司在資源性方面,意識還比較弱,而實際上往往把這個事情不當(dāng)一回事,不少上市公司認(rèn)為,把證監(jiān)會和交易所的信息披露做完了,信息披露工作就完成了,其實日常的自愿性信息披露是搞好投資的關(guān)系,提高公司價值,樹立形象的一個標(biāo)準(zhǔn)。評價指數(shù)報告來看,1540位,評價指數(shù)是46%,其實這個公司,在投資者意向中,這是一個現(xiàn)金流公司,公司治理的質(zhì)量還是不錯的,一直向投資高峰走,這個東西我可能說,他們在其他信息披露方面,從這個指標(biāo)還出現(xiàn)一些問題,并不見得公司治理就出現(xiàn)問題了。增加上市公司資源性的信息披露。
第三,擴(kuò)大媒體和專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作,我們說陽光是最好的殺毒劑?,F(xiàn)在改善公司治理重要方面是加強(qiáng)媒體,加強(qiáng)和獨(dú)立的研究機(jī)構(gòu)的合作,我們都知道,很多上市公司的違規(guī)事件,公司治理不會犯的事件,信息披露不會犯的事件,都是在媒體的揭露下出現(xiàn)的,都是媒體的監(jiān)督下披露出來,上市公司主動去改正的,如果沒有媒體的監(jiān)督,我們的上市公司的質(zhì)量還會大打折扣,大大加強(qiáng)媒體和獨(dú)立機(jī)構(gòu)的合作,是一個我們改善上市公司信息披露質(zhì)量的一個重要途徑。
第四,新報告里說的,要加大懲處力度,增加高管和上市公司本身違規(guī)的成本。我們現(xiàn)在來說,對他們的處罰還是太輕,不像西方發(fā)達(dá)國家,一罰把高管罰上億,甚至更高,我們現(xiàn)在的違規(guī)成本比較低,上市公司信息披露違規(guī)有很多公司不當(dāng)回事。加大處罰力度是我們要重點改善信息機(jī)構(gòu)的一個重要措施。
最后,祝愿北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)工商管理學(xué)院的工資治理指數(shù)越來越完善!越來越有影響力!謝謝大家!
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zoulin
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