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李榮融：央企要絕對控股 為股市作積極貢獻(xiàn)

李榮融：目前在美國紐約上市的央企有68家

李榮融：央企重組加速 大股東不可能大量減持

李榮融：尚無重組五大電力集團(tuán)計劃

■ 國資委正在與證監(jiān)會實(shí)時監(jiān)控國有股進(jìn)出證券市場情況

■ 中央企業(yè)到2010年將減少至80戶到100戶的目標(biāo)不會改變，奧運(yùn)會之后央企重組步伐將加快

■ 中央企業(yè)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的重組是必然的，對于五大電力集團(tuán)進(jìn)行重組目前尚無計劃，鼓勵

電力企業(yè)實(shí)行煤電聯(lián)營

■ 在美國紐約上市68家中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤占中央企業(yè)利潤的30%以上

■ 以年均增長4600萬元的薪酬支出，換來了央企年均增長1500億元的利潤

□ 本報記者 劉麗靚

“近期有關(guān)國有股將大量減持的傳聞，很大一部分是市場的炒作?！眹鴦?wù)院國資委主任李榮融昨日指出，對于大部分國有企業(yè)，尤其是中央企業(yè)，目前要求的是絕對控股，這些股份可以流通，但為了保持國有經(jīng)濟(jì)的控股地位，在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)不可能大量減持，炒作大股東要大量減持是沒有根據(jù)的。

李榮融是在昨日舉行的國企改革發(fā)展新聞發(fā)布會答記者問時作上述表示的。

對于國有股減持的管理，李榮融說，目前國資委正在與證監(jiān)會以及中國證券登記結(jié)算公司等部門合作，實(shí)時監(jiān)控國有股進(jìn)出證券市場情況，其目的就是要確保國有股轉(zhuǎn)讓減持都要合法。李榮融強(qiáng)調(diào)，國有股東必須按照市場的規(guī)則來運(yùn)作，把關(guān)注點(diǎn)更多地放在提高公司的質(zhì)量上，為我們的股東、投資者提供持續(xù)的好的回報，為中國證券市場的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

在回答關(guān)于央企重組計劃的問題時，李榮融表示，根據(jù)國有經(jīng)濟(jì)布局調(diào)整的要求，中央企業(yè)到2010年將減少到80戶到100戶的目標(biāo)不會改變，“在奧運(yùn)會之后，央企重組的步伐將加快，重組的方式也將由企業(yè)自愿組合轉(zhuǎn)向由國資委主動推進(jìn)，相當(dāng)一部分不屬于國家經(jīng)濟(jì)命脈和國家安全的企業(yè)將進(jìn)入市場競爭?！?/P>

李榮融表示，目前中石油、中石化、中海油三家企業(yè)都進(jìn)入了世界500強(qiáng)，他們加起來還抵不過美國一家公司，因此，重組的工作應(yīng)該說還剛剛開始。中央企業(yè)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的重組是必然的，以房地產(chǎn)業(yè)作過渡的中央企業(yè)將會逐步退出。此外，對于五大電力集團(tuán)進(jìn)行重組目前還尚無計劃。

針對上半年中央電力企業(yè)全部虧損的現(xiàn)象，李榮融表示，盡管虧損，為了保證國民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行，也為了保證奧運(yùn)會的成功舉辦，中央企業(yè)確確實(shí)實(shí)寧可虧損也要保證供應(yīng)。李榮融說，造成這個情況的原因就是煤電價格的扭曲，但隨著價格體制改革的進(jìn)一步深入，會逐步得到解決，目前國務(wù)院已組成專門小組研究油價跟電價的改革。對于電力企業(yè)子公司中有10％因?qū)崿F(xiàn)煤電聯(lián)營而避免虧損的情況，李榮融表示，鼓勵電力企業(yè)實(shí)行煤電聯(lián)營。

李榮融說，“央企過緊日子的準(zhǔn)備”，主要背景是美國經(jīng)濟(jì)發(fā)生的變化。中國已經(jīng)融入全球社會，美國經(jīng)濟(jì)的變化對中國經(jīng)濟(jì)的影響已經(jīng)逐步顯現(xiàn)，在美國經(jīng)濟(jì)所產(chǎn)生的一系列不確定因素的情況下，我們應(yīng)該采取的態(tài)度就是謹(jǐn)慎，在研究和適應(yīng)這個環(huán)境同時做好充分的準(zhǔn)備去應(yīng)對最困難的情況出現(xiàn)。

李榮融表示，我們鼓勵中央企業(yè)在遵守國際規(guī)則，遵守所在國家的法律，合作項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)雙贏的前提下開展海外合作，同時我們?nèi)匀还膭钣袟l件的中央企業(yè)在海外上市。李榮融說，目前在美國紐約上市的企業(yè)大概有68家，而且都是中央企業(yè)當(dāng)中優(yōu)秀的企業(yè)，其實(shí)現(xiàn)的利潤大概占中央企業(yè)利潤的30%以上?？梢哉f，美國投資者首先享受到了中央企業(yè)改革的成果，但同時我們企業(yè)也得到了進(jìn)步，公司治理特別是風(fēng)險管理也有了很大的提高，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

對于目前熱議的央企高管薪酬，李榮融說，當(dāng)前中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬是適當(dāng)和規(guī)范的，國資委以年均增長4600萬元的薪酬支出，換來了央企年均增長1500億元的利潤。同時，企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工收入的差距正在逐步縮小。從2004年到2006年，央企負(fù)責(zé)人人均年薪年均增長14.9％，央企利潤總額年均增長36.7％，央企職工收入年均增長15.3％。國資委已經(jīng)明確，從2007年到2009年，央企負(fù)責(zé)人基薪保持不變。他還指出，中央企業(yè)薪酬制定以講效率為主，企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬一定要跟市場相適應(yīng)?！皰甑缅X多就應(yīng)該多給，完不成任務(wù)，就請他走人?！?/P>

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